员工宿舍分配及管理办法

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员工宿舍分配及管理方法

一、总那么

为标准公司宿舍分配及管理，特制定本方法。

二、员工宿舍分配原那么及要求

1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。

2. 凡公司员工〔含试用、实习员工，不含兼职员工〕均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。

3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。

三、分配宿舍方法

1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写?员工宿舍分配申请表?，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。

2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。

3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。

四、评分原那么

1. 工龄分：每入职效劳公司1个月，计1分。 2. 职务分〔本项只计一次分，以现在的职务为准〕

高级管理职务 中级管理职务 主管职务 普通职务 非正式员工

指公司法人及股东、公司总经理及副总经理 指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理 指工程负责人、技术主管、总经办、行政主管 指一般的正式员工 指试用员工、实习员工

40分 30分 20分 15分 10分



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3. 学历分〔本项只计一次最高分，以学历证书为准〕

博士学位 30分

硕士学位 25分

学士学位 20分

本科学历 15分

大专学历 10分

中专〔高中〕学历

5分

初中及以下学历

4分

4. 职称技能分〔按职称、专业技能名称的不同，可累计计分〕

高级职称 30分

高级技师 25分

中级职称 20分

高级技能工 中级技能工 初级职称 15分

10分

5分

初级技能工

4分

五、宿舍费用

1. 分数在150分〔含〕以上的免除房租费，120分〔含〕以上的房租费20元/月，100分〔含〕以上50元/月，80分〔含〕以上房租费80元/月，60分〔含〕以上的房租费120元/月，40分〔含〕以上160元/月，20分〔含〕以上180元/月，20分以下200元/月。

2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。

3. 居住所消耗的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。

六、管理方法

1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。

2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。

6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。

7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。

8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

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