领导班子换届工作前期筹备情况的汇报

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领导班子换届工作前期筹备情况的汇报

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领导班子换届工作筹备情况的汇报

全市县（市）区、乡镇领导班子换届工作会议召开后，我们认真贯彻落实市委有关精神，把区委领导班子换届选举作为当前组织工作的重中之重，做到早准备、早安排、早部署、早研究，一丝不苟地做好各项前期筹备工作。重点做了以下几方面工作：

一是成立领导机构，加强组织领导。为确保区委换届选举工作健康有序开展，成立了由区委书记任组长的换届选举工作领导小组，负责党代会换届选举工作的组织领导和检查指导。领导小组下设办公室，设在区委组织部，抽调相关人员组成了人事安排、代表选举、文件起草、会务准备和宣传五个工作小组，建立了各工作组工作制度，明确了工作职责。领导小组办公室超前谋划换届各环节的工作，制定了工作流程图，将党代会筹备阶段、预备会议阶段、正式会议阶段各项工作按时间段进行了任务分解，会议所需的90多个材料分解落实到具体工作人员，细化了工作推进进度表。

二是突出工作重点，制定对策措施。领导小组办公室

组织全体工作人员认真学习了中央和省、市委有关精神，明确领导班子换届选举工作的目的意义、指导思想、主要任务和基本要求，重点明确了代表名额、构成比例、分配原则、“两委”职数、工作纪律等政策性、原则性要求。在学习培训的基础上，结合我区实际，制定了《中共***区第十二次代表大会组织工作流程图》、《中共***区委领导班子换届选举工作实施方案（讨论稿）》、《中共

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***区（局）第十二次党代表大会代表选举工作方案（草案）》。按照《中共____市委关于县（市）、区和乡（镇）领导班子换届工作的意见》要求，经征求区委主要领导的意见和多次与市委组织部指导科沟通，拟定我区第十二次党代会于11月中旬召开，出席大会代表名额为160名，其中，各级领导干部代表比例占55%，基层一线代表比例占45%左右，各方面专业技术人员代表比例占22%，各条战线先进模范人物代表比例不少于23%，妇女代表比例不少于19.08%，少数民族代表比例不少于1.94%，45岁以下代表比例不少于50%。代表选举单位按我区基层党组织设置及党员数量实际进行划分。

三是加强教育宣传，营造风清气正换届环境。全市县

（市）、区领导班子换届工作会议结束后，我们把加强换届纪律教育，营造风清气正的换届环境作为搞好领导班子换届选举的前提保证，采取多项措施切实加强换届纪律的宣传教育。将中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，中央和省、市委有关工作部署汇编成册，分送到每一名科级以上领导干部和处级后备干部进行学习，共印发教育读本、警示教育光碟420份。区委多次召开常委会学习贯彻中央和省、市委的文件精神，观看警示教育光碟，召开了区委班子专题民主生活会和换届工作会议。6月份，会同区纪委集中组织全区领导干部和后备干部开展了“严肃纪律，抵制歪风”公开承诺活动，全区400多名科级以上领导干部签订了承诺书。7月份，组织全区科级以上领导干部进行了一次干部任用政策法规和换届纪律知识测试，了解党员干部对换届纪律的知晓情况，促进其认真学习、自觉遵守。在科级干部主体培训班上，将换届纪律作为培训内容之一，聘请区纪委干部进行专题辅导。利用“短信党课”平台，

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