抓党建促效能认真做好托管服务工作

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抓党建促效能认真做好托管服务工作

市国企业改革托管服务中心党总支，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神，认真抓党建和思想政治工作，促进机关作风效能建设，扎实开展创先争优活动。紧紧围绕“竭诚服务，促进改革”的宗旨，积极参与改革，热情服务改革，努力创新工作方法，坚持开展优质服务，园满地完成了托管服务工作，受到了上级领导和托管对象的一致好评。 一、健全组织制度，过好组织生活

中心党员来自市直不同的困难企业，企业破产、改制前，他们没人管，不过组织生活，党费无处交，长期游离于组织之外，进入托管中心后，我们根据党员的结构特点，及时建立了机关、离休、协保、二医药、流动等五个党支部，紧密联系实际，制定了政治学习制度，民主评议制度、民主监督制度、外出党员联系制度，为离休干部和外出党员建立了联系服务卡，实施跟踪服务，确保每位党员与组织始终保持密切联系。坚持三会一课制度，经常组织党员职工开展政治学习。党的十七届五中全会闭幕后，总支及时制订了学习计划，采取集中辅导报告与个人自学相结合，迅速掀起了五中全会精神的学习热潮。不断提高党员职工的政治觉悟和理论水平，大力实施堡垒工程，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展丰富多彩的文体活动，利用工作空间，组织党员职工凭吊先烈，在党旗下宣誓，重温入党誓词；去江苏淮安参观周恩来总理故居；参观琅琊山抽水蓄能电站、安徽康佳电子公司等市直重点企业，进行广泛地爱国主义教育，还到上海世博会参观学习，加深了对科学发展观的理解。根据市直工委和市经信委党组的部署，及时制定创先争优方案、实施计划，组织各支部扎实开展创先争优活动。总支一班人模范带头作用好，思想政治工作得力，中心形成了人人要求进步，个个争先向上的的谐氛围，中心非党职工全都向党组织递交了入党申请书，去年，经培养合格，发展了两名预备党员，今年七一前顺利转正。 二、坚持民主集中制，加强党风廉政建设

党总支一班人，重视党风廉政建设。在业务工作中，按照民主集中制原则，坚持集体领导，充分发扬民主，重大问题决策，始终集体研究决定。党风廉政建设方面，从党纪法规的学习入手，经常组织党员职工学习反腐倡廉正反两个方面典型事例，有针对性地进行思想教育，在党员职工心中，牢牢构筑反腐败思想防线，层层建立防腐拒变责任机制，较好地落实党风廉政建设责任制，在去年市直工委开展的“治庸、防腐、提速、增效”活动中，成绩突出被市直工委评为先进单位。中心组建以来，从未发生党员干部违法违纪案件。 三、严格遵循章程，接收托管对象

按照中心章程和服务承诺，中心对破产、改制企业提前介入，有针对性地开展工作，摸清托管对象的基本情况，及时接收符合条件的离休干部、军转干部、协保职工，挥去他们失去企业的失落感。截止2011年元月，中心成功地接收了滁州电扇总厂、滁州机床附件厂、滁州报社印刷厂、皖华人造板有限公司、滁州市第二医药公司、滁州制药厂、安徽第二纺织机械厂、滁州化工助剂厂等市直14家破产改制企业各类人员2224名。其中，协保人员531名，离休干部20名，军队转业干部60名，职工遗属53名，未移交社区退休职工1560名。接收各类档案30112卷。

四、切实履行中心宗旨，开展优质服务

中心组建以来，认真履行“竭诚服务，促进改革”的宗旨，立足自身特点，以企业党建为抓手，深入破产、改制企业，认真解决遗留问题，扎扎实实做好托管服务工作。

一是把党建工作融于实际工作中，尽心尽力为职工办实事。如争取上级投资60多万元完成了原滁州电扇总厂、原皖华人造板有限公司等单位宿舍区进行下水道、道路和820户职工宿


舍自来水一户一表改造，376户职工生活用电一户一表改造，解决了职工吃水、用电等问题，改善了生活环境。积极与有关部门联系协调，为破产改制企业的316户职工宿舍进行了房改，补办了《房地产权证》。为55名协保人员办理了退休手续，为51名同志办理了慢性病申报及医疗费报销事宜，为37名异地居住人员办理了医保异地安置和门诊费返还手续。为1000多名退休职工办理了提高退休金待遇。

二是利用联系卡，架起与服务对象沟通的桥梁，中心离休干部、协保人员、军转干部、流动党员全都建立了联系卡，填写信息表，实行计算机管理。

三是热情主动地做好老干部工作。老干部管理服务由原来他们找上门变为我们工作做上门，对老干部实行人性化管理，上门服务，如把报销的医药费及时、准确地送到老干部手中，每次上门服务，对老干部提出的问题和要求，都做好记录，及时回复。在学习十七精神活动中，部分年高体弱、行动不便，不能参加集体学习的老干部，我们就把十七大报告和新党章挨家挨户送上门，受到离休老同志的交口称赞。每逢老同志过生日，我们还送鲜花上门祝贺，使他们体会到党干部政策的温暖。一位老同志深情地说：“我一辈子以厂为家，现在工厂虽然破了，托管中心就我们新的单位、新的家”。 五、积极参与改革，热情服务改革

在不折不扣完成中心工作的同时，大力支持配合、参与国有企业改革，一是选派部分同志去市国有集体企业改革推进委员会帮助工作；二是抽调骨干去原滁州市麻纺厂、市橡胶厂参与改制；选派骨干去中国扬子集团指导企业规范劳动关系；四是抽调人员去市国资运营公司对城市信用社、银联、银波等三社撤销清算组移交的债权资产进行整理分类、核对计算，逐户清理。

六、配合主管部门，做好稳定工作

破产改制企业问题多，矛盾突出，不稳因素随时出现，尤其是企业军队转业干部，他们为个人生活待遇问题经常上访，中心党总支把军转干部的稳定工作视为维稳工作的重中之重，建立健全包保责任制，积极与主管部门配合，利用亲友间密切联系，对所属重点人员实行跟踪访问，谈心交友等方式，一对一沟通，有的放矢地开展思想政治工作，帮助他们解决实际困难，如多次到市军转办、医保中心协调，解决了原中汽滁州公司军转干部郏玉峰、齐军德两同志医保遗留问题。

几年来，中心党总支，联系实际，找准定位，认真抓好党建和思想政治工作，促进了机关作风效能建设，坚持以人为本，用正确的理论教育人、引导人、鼓舞人，以人文关怀、心里疏导，尊重人、理解人、关心人。大力倡导和谐理念，培育和谐精神，加强了沟通，加深了理解，增进了友谊，有效地化解了各类矛盾，替政府排忧解难，较好地维护了社会稳定，为建设和谐滁州做出了积极贡献。

作者简介：

朱廷常，性别：男，出生年月：1957年10月8日，籍贯：安徽省蚌埠市五河县，学历：大学 ，职称：政工师

现工作单位：滁州市国有企业改革托管服务中心

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