员工守则处罚标准

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员工行为守则处罚条例



为了进一步完善公司的各项规章制度，提升员工的全面素质，增强员工爱岗敬业的精神，经公司中层以上领导研究决定，对《员工行为守则处罚条例》进行如下修改，新《员工行为守则处罚条例》从2012年4月1日起执行。

一、

文明办公，礼貌待人，言语和气，不大声喧哗，不嬉笑打闹，

违规一次罚款20—50元。 二、

不乱窜科室和岗位，不干扰他人工作，不许玩电脑或上网闲聊，

违规一次罚款20—50元。 三、

按规定时间休息，不迟到早退，迟到或早退10分之内罚款50

元，10分以上每超1分钟加罚6元，因此影响工作处罚半月以上工资。个人休息时间要服从抢险和紧急任务工作时间，一切工作服从抢险抢修工作，违规严重者予以辞退，解除劳动合同。 四、

所有员工要执行、保证通讯畅通承诺，按规定开机，并留下住

宅电话号码，以备急需，违规按承诺书处罚。 五、

所有工作区内严禁吸烟，必须吸烟时要到院外安全地方，并及

时系灭烟头，不准影响工作，违规一次罚款100元以上，严重者予以开除。 六、

必须穿公司规定服装，佩戴规定的标识上岗工作，违规一次罚

款50元。 七、

不允许任何人以任何理由损害公司利益或公司财产，损害公司


的名誉和形象，按情节和损害公司利益的程度罚款200~5000元。 八、

所有员工必须无条件服从公司的工作安排和岗位异动，及时交

接工作，否则辞退，解除劳动合同关系。 九、

公司每年组织两次以上的业务培训，对每次培训后考试不合格

的降低工资100元/月，三次仍不合格的予以辞退，并解除劳动合同关系。 十、

由于个人原因造成重大责任事故的一次解除劳动合同关系。

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