学院重点人员梳理排查情况工作总结

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xxxx重点人员梳理排查情况工作总结

为认真落实上级部门安全稳定工作的要求，切实抓好重点人员的梳理排查和教育稳控工作，学院领导班子牢固树立“稳定压倒一切”的思想，紧紧围绕教育教学中心工作，以创建安全、文明、和谐校园为载体，严格落实维护社会稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建和谐稳定的教育环境。现将学院针对重点人员梳理排查工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

为使此项工作取得切实的效果，学院在接到上级通知后，立即成立以院党委书记为第一责任人，分管安全的副院长为第二责任人，各部门主任为成员的重点人梳理排查工作小组，召开重点人员梳理排查工作会，在会上要求各学院部门立即展开工作，建立台帐，做到情况清，底细明，对于出现的重点人员及时上报。

二、全面开展调查摸底，排查发现重点人。

在主管安全副院长的主持下，组织学院各部门主任，深入院属各单位，通过人口管理、信息员等各种力量，采取直接调查、外围了解等多种措施和手段，排查发现学院内的重点人员。

三、加大梳理排查力度，及时掌握信息线索。 学院各部门主任要针对本学院不放心的人、地、物、事


持续开展彻底梳理和排查，要积极物色信息员搜集线索。同时，通过组织人员深入摸排走访、充分发动各部门人员力量，大力开展网上信息源头查控等多种方式，深入搜集各类社会矛盾纠纷等不稳定因素，及早发现有个人极端行为倾向人员。此外，我院加大对潜在的各类重点人排查力度，采取网上网下、公开秘密相结合的方式，深入搜集发现各类情报线索，及时上报有关部门开展综合研判。

四、按照风险评估等级，严密落实管控措施。 要求院属各单位切实落实工作对象中各类重点人的管控力量和措施，坚决防止脱管失控问题的发生。对高风险以上等级重点人，要盯死看牢，并实时将其动态及时上报有关专业部门。对中低风险等级的，要准确掌握动态，实时进行风险等级分析预测，对情绪发生变化、行动异常等出现个人极端行为倾向、不稳定苗头的，要及时调整风险等级，有针对性地加强管控，并上报相关部门开展工作。

通过对本学院可能存在人员，入手调查摸排，工作中，在我学院内未发现嫌疑人员、重点人员。

五、下一步工作重点

1、提高安全意识，增强责任感和安保紧迫感，杜绝麻痹思想。

2、更强有力的对一切有损学院安全稳定、政治安全、进行严格排查，坚持连续不断的开展重点人员梳理排查工作。

3、更加深入积极地去获取深层次的情报信息，使本学


院内的一切情报信息置于掌控之中，并及时传递到上级决策部门，保证舆情畅通。

保卫部 2020年10月

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