加强外资企业中党的建设工作

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加强外资企业中党的建设工作

作者：王越

来源：《青年文学家》2011年第05期

摘 要:党的建设是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝，在外资企业中党建工作成功与否关系到党对非公有制经济组织的整体把握，关系到党能否带领中国人民走上富强民主之路。本文从外资企业中党的建设工作重要性入手，分析外企中党建工作的必然性，结合当今外资企业中党建工作的情况与问题提出加强党建工作的具体方案，在建党九十周年之际为党的建设工作带来全新的思考。

关键词:中国共产党；党的建设；外资企业

作者简介：王越，女（1987-），籍贯：吉林省长春市，单位：吉林大学马克思主义学院，2010级中共党史专业硕士研究生。

2011年是中国共产党成立九十周年。回首过去，中国共产党从最初的几十人成长为拥有近八千万名党员的大党，这嘉兴南湖上的一只小船历经千难万险，终于带领中国人民驶向了更为广阔、更为美丽的大海。这些令世界折服的成就的取得与党历年来高度重视党建工作是分不开的，党的建设作为党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝，也是党光辉历史中的成功经验。但是，党的建设工作至今仍在一些薄弱环节中存在有待加强之处，外资企业中的党建工作就是其中之一。

一、外资企业中党的建设工作的重要性

改革开放后外资企业的队伍以惊人的速度发展壮大，外资企业从数量、规模到实力等各个方面的影响力都不容小觑。外资企业中党的建设工作对企业与党的发展均具有重要意义。 （一）外资企业中的党建对党建工作整体发展的重要性 1.有助于党扩大群众基础

基层群众是党的建设工作的重要突破口，认真组织、开展外资企业中党的建设工作，有助于吸纳新兴社会团体——外资企业中承认党的纲领和章程、愿意执行党的方针和决议、乐于发扬党的优良传统和作风的先进分子,扩大和巩固党在新时期的群众基础。在外资企业中加强党建工作，既是党建工作历史上的一次思想解放，又是党建工作内涵上的一大重要补充。 2.有助于党保持先进性


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党的先进性是马克思主义的政党自身建设的根本任务，是马克思主义政党生命力量的源泉。先进性本身既不是与生俱来的，也不是一成不变，而是随着具体的历史情况、时代背景而改变的。外资企业人员接触国外先进的生产技术，科学的管理方式，有更多的机会深入了解国外文化，去粗取精与中国国情结合进行科学的扬弃，具备了新时期要求下走在历史和时代潮流前列的基本素质。

3.有助于增强党的社会影响力、凝聚力

党的社会影响力、社会凝聚力是党实现社会主义初级阶段的基本路线之必要，是一切方针政策的前提条件，更是执政党的力量之本。加强外企中的党建工作不仅获得了外企中的同盟支持，更鼓舞了其他各个社会阶层的全部先进分子对党的向往之心，能集中全中国人民的智慧和力量，实现中华民族的伟大复兴。

（二）外资企业中的党建对外资企业发展的重要性

首先，作为企业，最根本的目标便是追求企业利益最大化。企业的利益最大化并不是企业管理者个人就能实现的，在企业中加强党建工作，有助于提升企业人员的全局观念和奉献精神，以便平衡个人利益与集体利益，眼前利益与长远利益之间的关系。其次，通过树立党员的模范、先进典型，也有助于激励企业人员满足尊重需要和自我实现的需要，提高企业效益的同时无形中提升了企业的软实力。第三，外资企业往往与逃税、非正常撤离、不合理劳资关系、严重的环境污染等负面的消息联系在一起，在外资企业中加强党建工作可以提高外资企业的社会责任感，促进规范、文明商业圈的建立。 二、当今外资企业中党建工作的问题及成因 (一)业主对党建工作的影响

外企是全部资本由外国投资者投资的在中国境内设立的特殊经济组织，外国投资者由于不了解中国共产党组织，难以建立信任，不能接受党员、党组织在企业内部活动。已有党组织的外资企业，由于业主与党组织交流欠佳，没有处理好业主生产经营活动与党内组织活动、业主管理理念与党组织纪律要求之间的关系，而造成业主对党组织的不支持。

在私企特殊的环境下，从业人员出现了严重的畏难情绪。一些从业人员怕遭到主管部门领导的反感而不愿意加入党的组织，一些老党员也不愿意组建党组织；还有一部分党员认为小规模私企内固定党员数量较少，党员的作用难以发挥、党员组织无人管理，党建工作没失去了意义因此而丧失了党建工作的动力。政策、制度对党建工作的影响

2003年8月22日，中共中央组织部在北京召开全国非公有制企业党建工作经验交流会，会议指出“加强非公有制企业党建工作，是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础, 提高党的社会影响力和巩固党的执政地位的迫切需要”并提出, “今后五年, 各地要以抓好党组织的组建工作为基础, 不断壮大党的工作力量, 扩大党组织的覆盖面, 力争使绝大多数从业人员在50 人以


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上的企业有党员、100 人以上的企业有党组织, 具备单独建立党组织条件的企业都能建立党组织”明确了党建工作重要性的同时，在政策上第一次提出了对党建工作的具体的要求，将抽象的“增强”、“扩大”等概念具体成量化的数字，便于落实。 (二)加强和改进外资企业中党建工作的措施 1.做好与业主的沟通

企业合理运营、得到良好的发展既是在外资企业开展党建工作前提又是实施的最终目的。能妥善将企业与党组织二者协调一致的关键即是业主的态度与政策。因此，在外资企业中加强与改进党建工作的第一步便是做好和业主的沟通。通过相互了解，让业主认识到在自己的企业中加强党的建设工作对中国共产党的必要性，同时加强党建也可以使自己的企业从中得利。 2.加强对从业人员的管理机制

外资企业当中的从业人员大体可分为两类，一是原有的老党员，一是没有党员身份的“潜在党员”。针对这两种情况，管理的侧重点也不同。对于老党员，要进行关于人数、党龄、党籍所在单位等系统的统计，将隐匿起的党员挖掘出来进行管理，重新规划、建立在外资企业中日渐萎缩的党组织。对于“潜在党员”，应注意向其宣传党的思想、党的作风，让其产生加入共产党的美好意向。

3.健全党建工作的相关政策、制度

健全加强党建工作的相关政策和制度，可以通过施行政策制度的同时，强化党建工作到底重要在哪里，于党、于外企、于业主及从业人员到底有什么密切关系等具体问题，使党建工作的重要性被更广泛的群众认可。 参考文献：

[1] 郭松.以新的党建形态加强外企党建创新. 北京市投资促进局党委. 2009.10.05 [2] [3] 高春新.中组部力推私企建党. 中华工商时报. 2003.08.22

[4] 李长荣 张昭平.私企党建存在四大难题. 四川党的建设城市版.2001.01

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