培训课程满意度评分表

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培训课程满意度评分表

您好！

为了解您对本课程教学效果的建议和意见，不断改进我们的培训工作，请您客观地平价所上的课程,在最接近您看法的分数上划“√”.欢迎您对我们的工作提出建议和意见，感谢您的大力支持！ 【说明】：1、平价登记：5分：非常好 4分：较好 3分：好 2分:一般 1分：差 2、在“主要问题”一栏中可以多选

3、将您认为存在的问题写在“其他"后面的横线上。 4、总分50分，综合得分=合计得分/50分

课程名称： 讲师姓名： 培训项目： 培训时间: 年 月 日 综合得分：

1、您对讲师语言表达的评价是： 5 4 3 2 1

主要问题有:①语言不够洪亮流畅 ②表达不够清晰，较难理解 ③语速太慢 ④语速太快 ⑤其他:

2、您对讲师采用的培训形式的评价是：5 4 3 2 1

主要问题有：①只有讲授，双向交流不够 ②与现实联系不紧密 ③不能充分调动学习积极性、课堂气氛不活跃 ④其他:

3、您对讲师教学时间安排及课堂掌控的评价是：5 4 3 2 1

讲师评价 主要问题有：①教学时间分配不太合理 ②整体课堂把握能力差 ③授课容易偏

离主题 ④其他：

4、您对讲师教学逻辑性、体系化的评价是:5 4 3 2 1

主要问题有：①讲师准备不够充分，逻辑混乱 ②教学内容前后衔接不够 ③其他：

5、您对讲师分析阐述问题的评价是：5 4 3 2 1

主要问题有：①内容讲解不够清楚 ②专业知识水平有欠缺 ③点评或回答问题不够让人信服 ④经常回避问题 ⑤其他： 6、课程内容能围绕实际并以实际为导向：5 4 3 2 1

主要问题有:①内容偏离实际 ②重点不够突出 ③目标不明确 ④其他: 7、课程内容充实能覆盖您关注的主要问题：5 4 3 2 1

主要问题有:①实现不了解学员需求 ②了解学员需求却没有针对需求讲解 ③

课程评价

内容覆盖不全面 ④其他： 8、您对本课程资料的评价是：5 4 3 2 1

主要问题有：①资料内容缺乏逻辑性、试用性 ②幻灯片制作有待改进 ③资料内容太简单 ④课程资料内容不能反映教学重点 ⑤其他： 9、学完本课程,对您工作的指导性如何：5 4 3 2 1

主要问题有:①培训内容台前，为深入阐述重要问题 ②对我的实际工作帮助不大

培训效果

③有一定的指导性，但未涉及核心内容 ④其他： 10、您对本课程的综合评价是：5 4 3 2 1

您对课程的其他建议：

您以后还需要哪些方面的培训：

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