县支行班子队伍建设三年行动方案

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县支行班子队伍建设三年行动方案

方案目标：创建年度文明单位创建工作的开展，规范群众性精神文明创建活动，加强文明单位建设和管理，不断提高文明单位建设的整体水平，根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》《中国人民银行文明单位测评体系》《中国人民银行文明单位建设量化考评办法》和《中国人民银行文明单位负面清单》的有关精神、规定和要求，结合支行实际，制定本规划。

方案思想：坚持始终把培育和践行社会主义核心价值观作为群众性精神文明创建活动的灵魂工程和根本任务；坚持业务工作与精神文明建设“两手抓、两手都要硬”，促进业务工作与精神文明建设协调发展；尊重干部职工的实际需求，促进干部职工全面发展，动员干部职工人人参与，实现共建共享；强化问题导向，补齐工作短板，贵在坚持、务求实效；坚持改革创新，站在时代前沿、引领风气之先，不断提高干部职工的文明素质和行业文明程度，推动支行更好履职，不断提高文明单位创建工作水平。

方案目的：全面贯彻党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“抓班子、带队伍、促业务、强管理”为重点，坚持全员、全过程、全方位创建，建设一流的领导班子、打造一流的干部职工队伍、形成一流的内部管理、创造一流的工作业绩，推动基层央行事业全面发展。

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