安全生产规章制度和操作规程管理制度

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安全生产规章制度和操作规程管理制度

1、目的

建立安全生产规章制度和安全操作规程的制定、批准、检查和实施办法，确保各项安全生产规章制度和安全操作规程的完善和实施。2.范围 全体员工、所有岗位3、职责

3.1主要负责人对安全生产负责，建立健全本单位的安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；组织召开年度《安全生产规章制度和安全操作规程》合规性审查会议；3.2审核管理职能部门负责对相关管理人员、技术人员、操作人员和工会的安全生产规章制度和安全操作规程进行审核，并编制审核报告。3.3文件管理员负责汇总安全生产规章制度清单和安全操作规程后的文件发放。

3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。4、程序4.1制订程序

4.1.1安全生产规章制度制定程序：由各管理部门、车间编制，主要负责人批准，文件保管员保管。4.1.2安全操作规程的制定程序：

由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。 4.2内容

4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.个体安全防护措施；

4.2.2新工艺、新技术、新设备、新产品投产或使用前，企业应组织编制新的操作规程。4.3审查

4.3.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。 4.3.2主要负责人负责公司级不合格的检查、纠正措施和验证；评审管理职能部门负责流程的实施。

4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。4.4修订

4.4.1出现下列情况时，应及时审查和修订有关规章制度或操作规程： （1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时


（2） 企业所有权、制度、规模发生重大变化时（3）生产设施新建、扩建、改建时（4）工艺、技术路线、安装设备发生变化时（5）上级安全监督部门提出相关整改意见时 （6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时（8）其他相关事项4.4.2文件修订形式 （1） 文件持有者应根据文件修改通知（内容）进行人工修改，并填写修改记录 （2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录

（3） 根据新发布的修改和修订文件，文件持有人应将其替换为原始文件。（4） 修订和发布新文件时，原文件应予以撤销和废止。4.5宣传和培训

4.5.1综合部及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

专业理论知识的内容包括：安全理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、安全礼仪和救援知识。技能培训的内容包括：岗位操作指导、服务技能、消防技能和军事技能。2、 培训的要求和目的

安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2021年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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