幼儿园教职工资格审查聘用制度

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幼儿园教职工资格审查聘用制度

XXX教职工资格审查聘用制度

第一条：幼儿园实行全员聘用制，根据《幼儿园工作章程》配置各部门工作人员，采取招聘方法择优录取。

第二条：录取条件：

园长：幼师大专学历有第一线丰富工作经验，XXX毕业或师范学校幼教专业大专学历或工作3-5年有经验的老教师，获得园长资格证书。

教师：1、持有幼儿教师资格证书。

2、热爱幼教事业、热爱幼儿（看资料班主任评语） 3、面试：面善大方、有亲合力、普通话标准、口齿清楚。 4、专业技能全面：弹、唱、跳、画、讲、测试。 保育员：初中或初中以上文化、年龄25至40岁之间，有照顾孩子的经验、性格温和、有爱心、耐心、经过专业培训。

厨师：有厨师资格证；

保健医生：中等医专毕业，受过儿童保健专业训练。 所有任聘人员均应身体健康持健康证，不隐瞒传染病及传染病史、精神病史。

第三条：聘用方法


由董事会成员、各园园长组成雇用小组；雇用小组对雇用人员采取表决办法、决意任命的园长、教师、保健医生要对折以上认可，其他人员部分带领赞成即可。

第四条：解聘条件

（一）、本园有权在试用期及聘用期内对不符合幼儿园要求、不胜任岗位工作的员工予以解聘(辞退)，教职员工对幼儿园条件、要求不满意也有权要求辞职，但均需提前一个月通知对方，递交辞职报告，

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办理好离职手续前方可离职；在告诉期内应尽职责做好本职工作，站好最后一班岗。

（二）、下列情形之一者，幼儿园可以解除劳动合同： 1、患病或非因工受伤医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排工作的；

2、因幼儿园调整无合适工作安排的；

3、不能胜任本职工作，经培训和岗亭调整后，仍不能胜任工作的；4、哺乳期满后，不能胜任原工作岗亭的。

5、连续二次内部考评、内部考评排名最后的人员均为解聘。（三）、下列情形者不得辞职

1、相关人员经济有问题正接受审查的；

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