工会工作制度

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工会工作制度(试行)

第一条 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事、替职工说话、充分发挥“四项职能”作用、受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求，制定本制度。

第二条 认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

第三条 做好职工的思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。

第四条 依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

第五条 组织职工开展争先创优劳动竞赛，以市场管理为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

第六条 抓好工会委员的管理工作，做到组织健全、任务明确，办好“职工之家”。

第七条 协助行政办好职工福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

第八条 关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故处理工作。

第九条 维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。 收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。


第十条 开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

第十一条 在职工出现病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及的帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利度过难关。

第十二条 适时组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解决后顾之忧。

第十三条 在春节、中秋节等重大节日酌情对困难职工进行走访慰问，及时解决职工实际困难。

第十四条 及时掌握职工生活动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

第十五条 本制度由工会办公室负责解释。 第十六条 本制度自二零一七年九月一日起执行。

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