乡镇提升干部作风问题大排查大整改工作情况汇报

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为确保我镇干部队伍中存在的服务发展理念不足、 慢作为不作为乱作 为、慵懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题切实做到整改落实， XX镇主动作为，采取“三举措”力促干部作风问题大排查大整改工作 出成效。

一、 迅速启动细化职责。在县上 8月 22日召开动员会后，我镇 党委立即召开专题会议，就开展“四整治一评议”工作进行了安排部 署，研究成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，领导班子 其他成员为活动领导小组成员， 统领本镇干部作风建设工作， 有针对 性地制定加强和改进作风建设的工作机制和具体意见。 同时，制定并 印发了 XX 镇深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改 工作实施方案，明确工作标准，细化分解任务，建立整改清单、提出 时限要求，做到彻底整改，切实推动机关干部作风大转变、大提升。

二、 认真排查不留死角。要求镇村两级围绕干部队伍纪律、行政 效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的突出问题，扎实开展 自查整改，严肃严格执纪问责，找准找实典型案例，切实整顿和根治 干部违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、 “庸、懒、散、慢、虚” 和“四风”隐形变异等四大类问题。同时，要求各村（社区） 、各单 位要强化问题导向， 扎实进行自查整改， 分析梳理干部作风存在的问 题，列出问题清单，实行销号管理，强化执纪问责。要针对暴露出的 作风问题完善健全干部作风建设有关制度规定， 建立长效机制。 据初 步统计，镇领导班子共排查出各类问题 13个，各村（社区）、各单位 排查出各类问题 61 条，镇村干部共排查出各类问题 322个，建立整 改台账 300 余个


三、强化督查提升实效。成立了 1 个督查组，深入秦岭生态环境 保护工作一线、重点项目建设现场、行业服务窗口、行政执法一线对 干部作风进行明察暗访， 面对面听取群众意见， 实打实开展整改督查， 确保实现干部作风大转变，推动经济社会大发展。同时，要求各支部 深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、 体制机制漏洞， 切实构建起 科学完备的新的制度体系。建立快速沟通、快速查核、快速通报等机 制，对开展排查工作不力、 存在蒙混过关思想的支部，严肃追究相关 责任人责任；对排查中发现问题的干部，按照相关管理制度，启动调 查程序，问题一经确认，迅速进行追责，用监督传导压力，用压力推 动落实，确保作风建设不流于形式，干部队伍作风转变“入心” “入 脑”。截止目前，开展督查 3 次，下发整改督办单 6 份，训诫谈话 2 人次，建立干部作风管理长效机制 5 个。

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