新形势下加强和改进党员教育的几点思考

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新形势下加强和改进党员教育的几点思考

作者：吕治邦

来源：《科技与企业》2013年第23期

【摘要】在企业以追求效益最大化为主要目标的今天，企业职工思想观念和思维方式发生了很大的变化，如何加强党员队伍建设、提高党员队伍素质，增强党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。为此，提出以下对策。 【关键词】党员；教育；思考

1、以创建学习型党组织为载体，提高党员的政治理论水平

按照“科学理论武装、具有超前眼光、善于把握规律、富有创新精神”要求，突出狠抓以领导班子为主体，以基层党员干部为重点的中心组学习，逐步形成“党总支组织学理论、部门组织学业务、个人自学提素质”的学习组织模式和总支集体学习、干部岗位自学、集中教育培训、研讨交流提高相结合的长效学习机制，从制度保障上切实提高党员干部的政治素质。 2、深化理想信念和形势任务教育，增强党员教育的针对性

深入开展社会主义核心价值体系教育、职业道德教育、形势目标责任教育和法制教育，引导党员职工正确处理个人与集体、当前与长远、局部与全局的利益关系，增强大局意识。推动理论进部门、进班组，将先进理论教育与企业形势任务结合起来，抓好联系实际抓落实工作，增强党员政治坚定性和干事创业、奋勇争先的责任感，发挥党员主力军作用。 3、加强各级班子建设，建设较高素质的领导干部队伍

坚持党对国有企业的领导，关键是抓好领导班子建设。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业改革发展至关重要。一方面要按照“五好”领导班子标准，努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好的企业领导班子。优化各级领导班子配备，努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体合力，以班子带队伍，以队伍促发展。另一方面加强对党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理工作，努力成为高素质、复合型优秀人才。

4、积极开展各种主题实践活动，搭建党员发挥作用平台

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