坚持以人为本,做好企业党建工作

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坚持以人为本，做好企业党建工作

摘要：本文分析了当前企业党建工作存在的困难和问题，阐述了创新企业党建工作的措施与途径。

关键词：以人为本 企业党建

党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策，其核心是以人为本。随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深入，社会经济成分、组织形式、资源配置、利益关系和分配方式日益多样化，在企业的生产经营及组织管理中，尤其在当今国际化大发展和大竞争中，以人为本的管理思想和理念极为重要。 一、当前企业党建工作存在的困难和问题

由于受各种客观条件的制约和主观因素的影响，一些企业的党建工作与党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神的要求还存在较大差距，主要表现在：

在组织建设上：有的由于认识上忽视了党建工作的重要性、思想上放松了党建工作的必要性、行动上不重视“两手抓”的互补性，以致造成基层党组织建设工作在实际工作中不时出现人为的说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象；有的由于片面强调物质文明建设的重要性、忽视精神文明建设的必要性，以致具体工作时常步入企业以生产经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。

在思想认识上：一些从工厂制到公司制的改制企业在新老“三会”的地位作用上认识不到位，甚者把工会与监事新形势下以人为本会混为一谈；有的党员宗旨意识不强、党性觉悟不高、工作不思进取、时常见利忘义、是非道德失范；有的党员干部大局意识不强、深入基层不够、联系群众不多、工作作风不实，疲于吃喝玩乐、职工印象不佳；有的误将“一团和气”视为班子团结，时常以怕影响团结为借口在参与决策时放弃原则主张。

在作用发挥上：有的由于法人治理结构不合理，企业从“两张皮”现象发展成了“多张皮”内耗；有的由于团队意识差、民主作风缺，时常以生产经营工作忙、改革发展任务重为由，以领导一人意见代替组织意见，进而影响了班子的团结和整体功能的发挥；在一些实行党政一肩挑的企业中存在党建工作应付化现象，在一些实行党政分设的基层支部中存在书记工作行政化倾向，在进行年终检查评比工作中存在重物质文明轻精神文明状况；由于受片面强调经济工作重要性的影响，在一些企业中看好党建工作特别是职工思想政治工作专业的人逐渐减少；由于有的企业在分配上将党群部门与生产经营部门区别对待，在职政工人员要求转行的越来越多；

二、创新企业党建工作的措施与途径

1．以人为本，因才用人。企业党委和各党（总）支部应深入到基层，和科研、技术、生产、销售、管理等方面的人员进行广泛的交流，了解他们的生活、工作、思想、意向、兴趣、爱好，以及他们的需求和专长，并在此基础上，建立技能档案，对重要人才应进行分类，重点培养，做到全面挖掘人才。在调查了解的基础上，要针对各类人员自身素质，做好因才用人工作。

2．激发热情，调动潜力。职工的积极参与和拼搏进取，是团结职工办好企业的关键所在。企业要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫，凝心聚智，形成强大的合力。

树立细节决定成败，思想政治工作无小事的理念。在具体事情上，不但既要坚


持以人为本的思想，又要建立完善职工思想信息网络体系。党员领导干部和管理干部要重视人的作用，从细小处抓起，从不起眼的小事抓起，做深入细致的思想政治工作。

晓之以理，动之以情。要坚持深入基层与职工交流，给职工讲真话、说实话，做职工的贴心人和知心朋友，并与职工一起共同分析企业发展大事，促使职工树立爱岗敬业和忧患意识。

多为职工办好事实事。要全面体现人性化管理理念，努力为职工排忧解难。无论职工遇到什么困难，领导干部和管理者都应及时前往探望和问候，送去组织的温暖、领导的关怀、单位的慰问、大家庭的关心，多做“得人心、稳人心、暖人心、凝人心”的工作，积极营造和谐的环境。

注重发挥典型人物在思想政治工作中的引导作用。榜样的力量是无穷的。企业通过对优秀职工品质、行为的彰显，可以引导职工正确认识、端正态度、规范行为，激发职工积极向上。

3．与时俱进，把握规律。强化职工政治理论的学习。面对新形势、新特点、新情况和新任务，要积极加强国情、企情和警示教育，组织职工认真学习党的路线、方针、政策，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，牢固树立正确的人生观、价值观，在政治思想上自觉地与党中央保持高度一致。

发挥企业宣传手段对职工的正面教育作用。企业的报刊、电视、广播、网络、板壁报等宣传手段，是进行思想政治工作的重要平台。各类宣传要坚持党的原则，坚持团结、稳定，贴近职工、贴近实际、贴近生活，认真做好典型宣传、热点引导、舆论监督，增强宣传的吸引力、感染力和说服力。

建立一支过硬的思想政治工作队伍。建立一支政治强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍，是新时期思想政治工作的需求。企业要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建立健全思想政治工作队伍。同时，还要不断选拔德才兼备的中青年充实到这支队伍中来，使之永葆朝气与活力。

4．积极发展，开拓创新。思想政治工作是做人的工作，因此还必须与时代同步，发展创新，大胆开拓。一是思想上有新突破。思想政治工作要有特色，首先要在思想上进行推陈出新，摒弃旧的工作模式。要与时代紧密结合，针对企业实际，积极探索新时期思想政治工作的新思路和新办法，寻求新的结合点。二是方法上有新举措。思想政治工作方法十分重要，要在严格把握好原则的前提下，力求方法上时时处处有创新。一要针对新时期思想政治工作的实际，思路上要有新变化，工作上要有新思维；二要针对新情况和新问题，坚持以科学发展观为指导，积极拓展新空间；三要针对新特点和新举措，努力创新载体。三是工作上有新成就。思想政治工作看起来是空的，但做起来却很实。一要把握主动性，主动参与实践，积极调查分析，认真解决实际问题；二要把握规律性，以科学发展观为指导思想，积极探索和研讨新时期思想政治工作的新方法和新举措，摸索并把握新规律，弄清新特点，获取新经验；三要有全局性，从全局着手，努力使思想政治工作整体向前推进和发展，力求取得全局胜利。

总之，要牢固树立党建工作为经济发展服务的意识，确立“经济要发展，党建必先行”的新思路，要跳出“就组织工作抓组织工作”的“小圈子”，树立“大组织”“大服务”观念，紧紧围绕构建社会主义现代企业的目标来谋划组织工作，进一步找准组织工作促进经济工作的切入点、结合点和着力点，要不断拓展组织工作领域，以更加宽广的视野，准确地定位，实现组织工作与经济工作相互促进、同步发展，


把党组织的政治优势化为竞争优势，为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力。

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