银行作风建设工作总结汇报材料

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银行作风建设工作总结汇报材料



加强作风建设促进农行又好又快的发展银行作风建设工作总结汇报材料



项俊波行长在中国农业银行纪检监察工作会议上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从认真贯彻落实科学发展观，促进农行又好又快发展的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，着重强调领导干部在工作中要肩负五大责任。讲话高屋建瓴，内容丰富，为农行加强领导干部作风建设指明了努力的方向。

结合实际，从加强干部作风建设，促进农行又好又快的发展的角度出发，我认为要做到：贯穿一条主线，建立两个机制，突出三个重点，把握四个环节，端正五种作风。

贯穿一条主线

就是贯穿“三个代表”重要思想和科学发展观这一条主线。他们是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系，是我们党必须长期坚持的指导思想。加强党的作风建设要以此为指导，紧紧围绕农行改革发展的大局，把作风建设作为检验领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要标准，不断提高执政能力，把农行党建工作提高到一个新的水平。

建立两个机制

就是建立领导机制和工作机制。进一步健全党委中心组学习制度、领导班子议事决策制度、民主生活会制度、党内监督制度、调查

研究制度和干部考核评价制度，从制度上加强领导干部作风建设。 突出三个重点

一、用好的作风带动党组织和党员队伍建设。以领导干部的优良作风带动和激励基层行广大党员、职工，着力解决基层党群、干群关系中存在的问题，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

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二、用好的作风推动农行业务发展。引导全行领导干部坚定科学发展观和业绩观，牢固树立一级法人观念，聚精会神搞改革，一心一意谋发展，真正把心思和主要精力放在干事业、抓落实，促发展上，为农行又好又快的发展作出新的贡献。

三、用好的作风促进廉政建设。教育和引导全行领导干部在日益复杂的环境中坚持防微杜渐、警钟长鸣，自觉抵御腐化落后思想的侵蚀，筑牢思想道德防线。

把握四个环节

即把握好干部培养、干部选任、干部管理、干部监督四个环节。把对领导干部作风建设的要求贯穿于全行干部队伍建设尤其是组织人事工作之中，树立人才资源是第一资源的思想，坚持用人唯贤，坚持用好的制度选人，用好的作风选人，选作风好的人，并建立健全干部能上能下的管理和监督机制。

端正五种作风

即端正思想、学习、工作、领导、生活五种作风。这五种作风是相互联系、相互促进的，其中最紧要的、起决定作用的是思想作风。

首先，端正思想作风。以创新的工作思路研究探索我行改革发展面临的新情况、新问题。党委班子成员、各部门负责人要认真思索怎样促进经营、怎样推进改革，多去一线与员工和客户交流，了解。员工在营销中的问题以及发现客户的需要，同员工一道研究问题，从而使自己的决策更科学、可行。领导班子必须履行好指挥和战斗的双重职能，围绕目标任务，一件一件抓谋划，一项一项抓落实，以昂扬进取、奋发有为的精神状态推动各项工作的顺利开展。

其次，端正学习作风。在当今业务知识、管理理念等升级换代日趋频繁的今天，领导干部如果不加强学习，可能就会落伍，被市场淘汰。所以，领导干部必须端正学习态度，认真学习。通过不断的学习提高自己的业务能力、管理水平和决策能力，不断更新自己的知识结构，只有这样才能真正指挥自如、运筹帷幄、决胜千里。

第三，端正工作作风。要实现又快又好发展，构建和谐农行的目标，干部作风建设是关键。决不是松松散散，坐而论道，而是鼓实劲，出实招，干实事，出实效。在金融市场激烈竞争的今天，个行的兴衰，关键的只有几步，抓得好可以乘势而上，抓不好就会失败落伍。因此，对于上级行安排部署的工作，落实要快，要以

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