人社社会信用体系建设总结范文汇报

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人社社会信用体系建设总结范文汇报》，欢迎阅读！

人社社会信用体系建设总结范文汇报

人社社会信用体系建设总结汇报今年以来，市人社局紧紧围绕社会信用体系建设，突出用人单位书面审查和劳动保障诚信等级工作，重点在信用信息归集、落实激励奖惩措施、打击欠薪逃匿等方面下功夫，大力推进劳动保障领域信用体系建设，取得较好成效。具体情况如下。

一、劳动保障信用体系建设基本情况。（一）积极推进用人单位书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。某年某月，市人社局印发了《关于开展某市某年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作的通知》，布置开展某年度用人单位劳动保障网上书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。

（二）出台联合惩戒实施办法，积极探索信用体系建设监管体系。某年底，为贯彻落实《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》文件精神，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，加快推进劳动保障诚信体系建设，以市信用体系建设领导小组办公室名义印发了《某市对严重拖欠劳动者工作责任主体开展联合惩戒的实施办法》，通过某条联合惩戒的施行，有效遏制了恶意拖欠农民工工资违法行为的发生。

（三）严格落实制度，强化激励惩戒机制建设。认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，建立重大违法行为定期向社会公布制度。某年，向社会公布某市湘隆服饰有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法行为某件；某年，向社会公布某市健达科技股份有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法案件某件。

全面落实工程建设领域拖欠农民工工资“黑名单”管理办法，建立完善劳动用工诚信体系信用信息共享交换平台联通机制，实现企业信用信息


互认共享。及时与发改、市场监管、金融、住建、税务等部门共同对用人单位实行失信联合惩戒，进一步警示和震慑存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，切实维护劳动者的合法权益。

（四）加强用人单位信用信息归集。今年某月，市人社局会同市市场监督管理局、市统计局联合印发了《关于印发某市企业年报公示信息部门联合“双随机、一公开”抽查工作方案的通知》，组织专班人员，全面加强用人单位年报公示信息、年报社保公示信息以及年报从业人员公示信息的抽查检查，进一步加强用人单位信用信息的归集工作。

（五）严厉打击欠薪逃匿行为。今年以来，全市受理与调处农民工工资拖欠案件某件（其中协调处理某件），处理工资类突发事件某件，为某名农民工追发劳动报酬某.某亿元（协调处理涉及某名农民工劳动报酬某.某万元）。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件某件，公安机关立案某件。农民工工资拖欠案件数、涉及人数、涉及金额呈全面下降趋势。

二、存在的问题。（一）劳动保障信用信息结果运用不够。一是信息资源整合不够用，存在信息孤岛现象。人社部门评定的诚信先进单位和失信单位信息在其他领域运用未能得到有效运用，社会信用信息运用力度不够。二是信用信息吸引力不强。信用信息的激励作用及惩戒作用不大，用人单位对信用信息的重视力度不够。

三、下一步打算。（一）加强劳动保障诚信宣传教育，推动劳动保障诚信文化建设。积极组织新闻媒体及时报道劳动保障诚信建设有关政策规定及劳动保障诚信评价情况，通过广播、报刊、电视等多种媒体及时向社会公布劳动保障“红黑名单”，发布重大劳动保障违法行为，弘扬诚信典型，打击失信行为。结合就业培训指导、职业中介相关平台，提供用人单

本文来源：https://www.dy1993.cn/isyG.html