“严明纪律作风,严格内部管理,依法规范执法”整顿活动工作报告

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“严明纪律作风,严格内部管理,依法规范执法”整顿活动工

作报告

严明纪律作风 严格内部管理

依法规范执法 整顿活动工作报告

1、支部日常对干警的管理不到位，对干警的思想教育抓的力度不大，平时只重视对干警工作能力的考核，而松懈了对干警思想的教育；没有很好地强调纪律性、组织性、大局观念、文明执法等。

2、平时对干警的法律法规和规章制度的学习，存在为学习而学习，没有把学习的精神切实落实到实际工作生活中。

3、在干警的管理方面要求不是很严格，没有完全依照规章制度执行。 4、个别民警执法意识不强，在管理罪犯过程中存在不敢管、不愿管的现象。

5、在罪犯管理方面，存在个别民警工作方法简单、态度粗暴、蛮横、有时出现急躁、训人或不文明言行的现象。

6、在罪犯日常管理中，个别干警思想上存在麻痹大意，细节性问题抓不准。个别谈话中流于形式，不能及时掌握罪犯生活和思想动态。

7、在对经常违规违纪罪犯进行处理过程中存在有以管代教、以关代教、以罚代教的思想。

8、对罪犯直接管理工作虽然得到了加强，但工作不够细，有落实不到位的地方，如在对罪犯食宿、就寝等管理上还疏于管理。

9、在队伍建设方面，部分干警存在责任感不强，拖拉散漫现象，对工作拈轻怕重，只求过得去、不求过得硬。

在第一阶段集中学习的基础上，对照专项整改的重点，我监区深入查找了在执法工作中存在的问题，针对问题，大家经过认真的讨论，并结合监区工作实际，提出了整改的措施。具体是：

1、支部班子也将以身作则，从严要求自身，起到模范带头作用，严格遵守





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有关规定，严格执行干部纪律条列，强化对干警队伍管理重要性和必要性的认识，进一步加强对干警队伍的组织领导。

2、始终坚持从严治警的方针，健全和完善有关规章制度，特别是在队伍建设方面，将进一步加大对干警的管理，狠抓干警思想建设，时刻关注干警的 工作圈 、 生活圈 、 交际圈 等。

3、狠抓干警队伍身份意识教育，根据行业性质、身份职责、工作纪律、岗位要求及影响力，把干警身份意识教育纳入队伍建设首要工作，常抓不懈，入脑入心，使干警明白 自己是什么身份，应该遵守什么，必须做到什么 。 4、不仅要继续加强对干警法律法规和有关规章制度的学习，更要贯彻落实到日常工作和生活中，不定期地堆干警进行谈心活动、诫勉谈话、日常行为考核等。

5、规范执法行为。要求全体干警严格遵守执行 九不准 、 六条禁令 、 六个一律 的各项规定，坚决杜绝徇私枉法、不依法依章办事，刹住照顾关系、走后门、讲人情的不正之风，在落

实 三个坚决杜绝 环节上，坚决杜绝打骂、体罚、污辱、虐待罪犯的现象，切实保障罪犯的合法权益，有效遏制和消除各种不文明执法的现象，规范执法行为。

6、切实加强内部管理工作。不仅健全和完善各项内部管理规章制度，更要把各项规定真正落实到实际工作中。特别是罪犯劳动、学习、生活三大现场的管理工作更要做细做到位，绝对不能疏忽大意。严格落实对罪犯的日常管理，落实直接管理制度，多检查、多讲评、奖勤罚劣。

7、严格落实岗位责任制和岗位划分，对监区民警进行严格的日考核、月评比，及时通报、督促检查和纠正工作中存在的问题。

8、继续全面推行狱务公开制度，将罪犯的权利、义务和监狱的有关执法活动向罪犯及其家属公开。使监区的执法行为置于执法监督机关、上级机关、罪犯及其亲属和社会的监督之下，增进执法的透明度，使监狱的执法活动真正成为 阳光工程 。

9、将专项整改活动与保持保持共产党员先进性长效机制相结合，建立，巩





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