电力企业党建政工一体化的开展策略

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电力企业党建政工一体化的开展策略

作者：李伟宏

来源：《企业文化》2019年第24期

摘要：在电力企业中，党建政工工作是其中的重点，也是开展其他工作的基础，要确保各项工作的开展成效，首先便是要做好党建政工工作，打造出全新的工作局面。本文针对电力企业的要求，探讨了党建政工一体化的实施背景，总结电力企业党建政工一体化的具体开展策略。

关键词：电力企业;党建政工一体化;开展策略

对于电力企业而言，党建政工是其中的基础工作，在经济社会的发展下，电力企业党建政工工作面临全新挑战，在新的时代背景下，要走借鉴、超越、创新的发展思路，全面落实从严治党要求，坚持“党组统一领导”、“党政共同负责”的政工体系，形成齐抓共管的党建思政格局，将党组主体工作落实至实处，强化党建与政工之间的内在联系，提高电力企业管理水平。 一、党建政工一体化的实施背景

党中央强调，各级单位，都要构建党建工作责任制，形成“层层抓落实”的党建工作格局，电力企业要积极贯彻落实中央精神，从大局出发，统一设计框架规划，对政工工作各个要素进行统筹，形成纵向管控、横向协同的管理机制。而面对集体企业改制、特高压电网建设、三集五大改革、农电体制改革的背景，电力企业的思政工作也需要基于时代发展来重新定位、拓宽发展思路，与改革进程同步进行，形成与时代精神相符的党建与政工一体化发展模式，将工作职能集合，整合工作内容，提高工作成效。实现党建政工一体化，也是对电力企业原有党建工作、思政工作形式与内涵的优化，尤其是在三集五大体系建设完毕后，电力企业需要重新定位党建、思政工作的着力点与立足点，对员工发展成果进行整合、梳理，深化改革发展，汇聚人心、凝聚力量，加快推动“两个一流”的建设。 二、电力企业党建政工一体化的开展策略 （一）促进资源的整合

党建政工一体化的首要内容便是促进资源之间的整合，将党建、政工工作协同，是为了更好的提升整体影响力，在这一方面，要明确宣传、纪检、信访、团委与干部、人力资源、工会等部门的责任与义务，做到目标统一、要求明确、部署完善、考核公正，通过资源整合来提升党组织领导力。同时，作为电能供给机构，电力企业要对安全生产、资产经营等管理工作进行统一安排与部署，细化人员的绩效考核目标与内容，严格落实奖惩制度，确保党建政工工作可以与企业工作内容融合起来，达到既定管理目标。

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