新员工员工手册考试试题

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新员工员工手册考试试题

（考试时间：120分钟）

一、 填空题（共8题，每题2分，合计40分）

1、 大汉隆城的企业愿景是。

2、 各公司必须设定专人负责考勤，并每天进行严格的登记，设有打卡机的分公司，员工每天须 打次卡，和各打

卡一次。没有打卡机的，实行制度。

3、 试用期满后，您须提交试用期工作总结并填写，部门主管会和您有一次转正面谈，对您

试用期的表现作岀评估，经所在部门和人力资源管理中心审核，通过分管领导审批后，您就成为公司的 正式员工了。

4、 保持办公室的、、是每一位员工的责任。

5、 夏季最高温度达度以上，冬季最高气温为度以下时方可开启空调，空调的温度设置为夏季 不低于度，冬季不

高于度。

6、 公司以、、为原则，鼓励 “赛马“，岀现职位空缺的前提下，公司会采取竞

争上岗的方式选拔人才。

7、 和是建设和宣传我们企业文化的第一阵地。

8、 一个月内已接到书面警告次者属于严重警告。

二、 单项选择题（共 5题，每题3分，合计15分）

1、员工事假最长不得超过（）天？

A、 15

B、 30

C、 60

D、 90


2、 入职满一年不满十年的员工，可享受（）个工作日的年休假。

A、 1

B、 3

C、 5

D、 7

3、 参加公司培训、会议或其它集体活动迟到超过（）分钟属于严重警告。

A、 10

B、 15

C、 30

D、 60

4、 如果您因某种原因须离开公司时， 应提前提岀辞职申请。部门经理级以上员工须提前 （） 其他个月申请, 员工须提前一个月申请。

A、 一

B、 二

C、 三

D、 五

5、 以下哪一条不属于口头警告：（）

A、 非公事原因上下班不打卡者

B、 衣衫不整、当值时着奇装异服或其它违反着装规定者

C、 当值使用电脑设备玩游戏或作其它私人用途行为者

D、 当值时赌博、到网吧上网、打架等行为者

三、判断题：（正确的打错误的打“X”且改正，共

5题，每题1分，合计5 分）

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