创新体制机制 完善管理抓创建

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创新体制机制 完善管理抓创建

创建全国文明城市是一项复杂的系统工程，要实现这一宏愿，最终还得落脚在我们的管理方法、管理能力和制度建设上，所以，创新管理体制，完善管理机制，将是我们如期实现这一宏大目标的关键。正如在“创城”动员大会上市委书记刘士合所强调的，“要创新体制机制抓创建”。 创新体制机制抓创建，就得进一步创新我们的城市管理机制。一座城市的形象、素质、活力和内涵，最终都体现在这座城市的管理水平上，我们现在是全省文明城市，是全国文明城市提名资格城市，但面对争扛“全国文明城市”这块大牌，我们不应有丝毫的自满和懈怠。为此，我们要充分利用已有的城市管理资源和现代信息网络，进一步建立起更加完善的综合管理服务体系和处理平台，着力构建“条块结合、部门联动、分工负责、属地管理”的城市管理新格局，积极探索科技化、数字化、网络化管理模式，逐步实现城市管理全区域覆盖、全过程监管，建立起一整套指挥有力、责任到位、反应快速、运转高效的城市管理新体制。

创新体制机制抓创建，就得进一步创新我们的社会管理机制。城市的社会化管理是一座城市文明有序、生活幸福、社会和谐的关键，我市是全省未成年人思想道德建设先进城市，“大爱莱芜”的品牌逐渐打响，这些都是我们的优势所在。在接下来的创建中，我们要把加强和改进社会管理作为推进城市文明创建和促进社会和谐的重大任务，按照“合理引导、完善管理”的原则，进一步创新、完善和健全社会管理机制。要总结经验，因势利导，进一步创新完善未成年人思想道德建设机制，以此项工作的出新出彩，去引导和推动全市“创城”工作上台阶、上水平。

创新体制机制抓创建，就得进一步创新我们的思路、办法和手段，大力探索和破解“创城”过程中遇到的各项难题和瓶颈制约。创建全国文明城市是集聚优势发展要素、提升城市核心竞争力的宏大工程，是一个城市体现科学发展观、实现可持续发展的久远工程，它既不是一场运动，更不是权宜之计，这就决定了这场战役的长期性、艰巨性，所以，各级各部门都要有决心、有耐心、树恒心，既要打好攻坚战，更要立足持久战，用创新的思路、改革的办法、市场的手段，全力破解硬件建设、环境整治、资金投入等一系列制约“创城”的难点和瓶颈问题，确保创城工作顺利进行。

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