延迟退休即将尘埃落定或实行弹性退休制度

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延迟退休xx年即将尘埃落定或实行弹性退休制度

延迟退休xx年即将尘埃落定或实行弹性退休制度

按照人社部此前口径，渐进性退休年龄方法将在xx年报经中央同意，并向社会征求意见。“吹风”多年之后，言论再三讨论的政策终将尘埃落定。

对于延迟退休的问题，学术界的观点一直高度统一，随着中国逐渐进入老龄化社会，新生劳动力缺乏，人口红利逐渐减弱消失，老少抚养比例平衡问题越来越凸显，整体延迟退休是大势所趋。 不过，在详细执行中，应该推行“一刀切”，还是实行弹性退休，目前仍有讨论空间。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示，延迟退休方案中，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间后到达规定的法定退休年龄。

人社部前副部长胡晓义也表示，会首先考虑从如今规定退休年龄最低的群体开场起步，采取小步徐趋的方法，就是一年进步几个月，一步一步来，用较长的一段时间来逐步平滑过渡。

社科院公布的《中国社会保障开展报告》提到，通过对延迟退休年龄方案进展测算发现，假设从202X年开场以每4年1岁的速度来渐进延迟退休年龄，可以使2050年的劳动力供给维持在4.5亿人左右，是较为理想的.调整方式。

同时退休年龄的延迟在客观上会增加养老保险制度缴费者的数量，降低养老保险制度的负担比，从而起到改善养老保险制度运行状况的积极效果。

不过，也有专家认为，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，应在延迟退休方案中引入弹性机制。


以法定退休年龄为基准，规定人们可提早退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可与退休年龄挂钩，遵循“多缴多领，少缴少领”的原那么。

但也有观点认为，弹性退休制度并不完全符合我国国情。中国如今刚刚面对老龄化大考，国家财政无法负担日益沉重的养老需求，不具备让劳动者自己选择退休时段的条件，加之民众的退休意愿高度统一，所以，“一刀切”也就称为必然选择。

不过，可以预见的是，不管延迟退休最终以何种面目出现，详细政策公布后，还将有相当时长的“预热期”，最终小步徐趋、渐进到位。

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