影城兼职员工管理条例

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影城兼职员工管理条例

1. 行为要求：

遵守影城各项管理制度，工装标准，各岗位标准，服从值班经理要求，诚实守信，不做危害公司利益之事，违者公司有权开除。 2. 工作态度要求：

能够与企业对员工的岗位要求相匹配，能虚心接受值班经理及全职员工辅导工作，并改进不足之处，违者公司有权开除。 3. 上班时间要求：

1）每周留班不得少于4天，如遇特殊情况不能留班，需主动向排班经理请假。每月工时不得少于60H，如因工作态度不端正，留班天数少，造成的工时低于60H，影城有权取消该员工观影福利。

2）如员工连续三周不产生工时，公司有权进行开除。

3）已排好的班次，如有特殊情况不能上班，找好替班人员再和排班经理进行沟通。每月有2次机会，超过2次，企业有权质疑该员工工作态度问题，并开除处理。 4. 行业特殊性质要求：

1）每周六日、节假日、寒暑假，以及春节从初一到十五，都是影城高峰期。高峰期已经确认好的可上班班次不接受请假，如有特殊原因需要请假，每年有2次机会，超过2次，企业有权质疑该员工工作态度问题，并开除处理。

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