外企英语口语面试应做些准备

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外企英语口语面试应做些准备

不少同学将择业的目光瞄准外资企业，而要进外企工作，当然首要的条件就是外语流利，虽然大学毕业生经过多年的已经练就了极强的英语读写能力，但一到英语关，不少操着一口蹩脚英语的同学就纷纷落马。

专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。

据了解，虽然各外企的形式各异，但根本流程是差不多的。 不同阶段准备重点不同

第一轮面试，会从你的个人出发，询问一些有关个人的问题，比方请你用英语作，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一局部英语，比方中英互译的工程，主要考查应聘者根本的语言运用能力。 进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比方应聘市场部，那么应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进展交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了


解企业精神文化的根底上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比拟流畅。

英语面试要注意几大问题

事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比方，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何答复等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢？中华英才实验室 平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么答复好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量防止卡壳，保持谈话的流畅。

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进展。

答复语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气答复，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感

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