党支部管理存在的问题与措施

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党支部管理存在的问题与措施

作者：贾晓华

来源：《企业文化》2019年第18期

摘要：党支部是党的基层组织，加强党支部管理，对于充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，具有重要作用。但目前基层党支部管理还存在着对党的建设不够重视、缺乏创新、形式主义严重等问题，为此，笔者就上述问题进行分析，并提出进一步重视和加强党支部建设、创新工作方式方法、注重党支部管理工作的实效等对策措施，以供借鉴。 关键词：党支部管理;存在问题;对策措施 一、当前党支部管理存在的问题

（一）对党支部管理工作不够重视，党支部的政治优势未能有效发挥

当前党支部管理中存在的主要问题是对党支部管理工作重视不够，主要表现为：第一，忽视了在党支部管理中的重要责任，致使在党支部管理方面抓得不紧，对党员的日常管理缺乏耐心和热心，存在着对党支部管理“口头上重要、实际上次要、忙起来不要”的非正常现象，造成党支部管理工作与行政业务相分离，党支部的龙头带动作用无法有效发挥[1]。第二，无法抓住党支部管理中的重心和切入点，工作盲目被动。第三，有时虽然把支部管理与行政业务结合起来开展工作，党支部的政治优势没有得到充分发挥。

（二）党组织管理创新能力不足，党支部的组织优势未能有效发挥

党支部管理创新方面：第一，党支部存在因循守旧、按部就班、略于应付的工作方式，在工作能力、工作作风、领导方式方面缺乏必要的创新能力，缺乏应有的群众威信，尤其在新时代条件下，没有实现角色上的创新和转变。第二，在党支部管理工作中，虽然拥有创新意识，但是创新能力明显不足，缺乏运用辩证思维和新的管理方法解决行政或业务在所遇到的实际问题。第三，目前党员队伍年龄结构相对老化，年轻党员比例较小，党支部管理和党员队伍中没有足够的青春活力，党支部的组织优势无法得到充分发挥。 （三）党员能力有待提高，党员队伍的先锋队优势未能有效发挥

党员教育方面：第一，当前多数党支部开展活动仍然以传达学习文件、宣读报纸的有关文章为主，形式单一枯燥，党员的组织生活存在一定的形式主义和走过场、随意性较大，其主要目的是应付上级检查，“三会一课”制度难以落实到位。第二，在组织监督方面，由于缺乏有效的监督措施，使党员中不同程度的存在着不履行党员责任和义务、党员活动不积极参加、不主动交纳党费等问题，党员队伍的先锋模范作用没有得到充分发挥[2]。


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（四）形式主义严重，党支部的管理机制未能有效發挥

当前的支部管理中形式主义现象比较严重，第一，在活动安排与工作部署方面，热衷于会议和表面形式，主要看工作汇报，缺乏时效性。第二，缺乏必要的民主集中制，遇事党支部领导个人说了算，党支部成员的作用得不到充分发挥。第三，党支部管理考核机制不健全，党支部管理目标责任制考核指标较为笼统，量化管理指标少且透明度不够，缺乏行之有效的监督和制约手段，考核的操作性不强，使党支部管理的目标考核责任制无法全面落实。 二、加强党支部管理的对策措施

（一）强化党支部管理，发挥党支部的政治优势

加强党支部管理、发挥党支部的政治优势的重点是要建立和完善包括“党支部管理目标考核责任制”、“党支部管理量化考核细则”、“党员工作考核细则”、等在内的各项规章制度。完善党内各项民主制度，建立党务公开制度和党内重要情况通报制度，重要决策征求意见制度及意见建议反馈制度等，进一步疏通、理顺和扩大党内民主渠道，强化民主参与，全面加强党支部管理，发挥党支部在各项工作中的政治优势[3]。 （二）加强党支部创新能力，发挥党支部的组织优势

加强党支部管理的创新能力，第一，创新党员学习教育渠道，充分发挥现代信息技术和网络媒体的重要作用和教育资源，组织全体党员进行理论学习、业务技能培训及开展党员思想教育活动。加大对新党员的发展力度，在保证新发展党员质量的前提下，加强对优秀青年的教育、培养和引导，把优秀的青年骨干吸收到党组织，加强对党的后备力量的培养。第二，创新党员教育、管理和监督方式方法，在学习内容上要将单一的学习文件拓展看，聘请专家上党课等形式，加强党支部的创新能力，充分发挥党支部的组织优势，提升党组织的核心战斗力[4]。

（三）全面提高党员能力，发挥党员队伍的先锋队优势

充分运用现代信息和网络技术手段与传统教育手段相结合，通过开展积极地组织培训、以会代训等形式，提升全体党员和党员干部的组织能力和综合业务能力，改进工作作风，加强全体党员的思想建设、作风建设和能力建设，按照实际、实用及实效的原则，全面加强培训和学习，提升驾驭市场经济的能力，全面发挥党员队伍的先锋队作用和两个文明建设中的带头作用[5]。

（四）围绕党的中心工作，加强党支部的管理机制建设

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