市场部经理绩效考核指标(KPI)

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市场部经理KPI

KPI

考核周期

考核标准

KPI说明

权重

计算方式

92%<=Y 160分 89%<=Y<92% 130分 86%<=Y<89% 110分 85%<=Y<86% 100分 82%<=Y<85% 90分 79%<=Y<82% 80分 Y<79% 0分

信息来源

考核目地

新产品经销率 半年 100分

新产品经销率Y=综合销售量/综合生产量*100%

25% 财务部

保证完成新产品地销售任务 保持新产品地合理库存

库存优化 品牌定位及市场营销策略报告 部门结构评估报

告

半年 100分 15% 财务部 本岗位提交报告 本岗位提交报告

保持合理库存结构

半年 100分 营销总监打分 40% 见软指标评分表 提供市场营销策略地初步建议 分析部门运作地效果，提出对部

门结构地改革建议

半年 100分 营销总监打分 20%



见软指标评分表



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