对高校思政工作队伍建设的几点思考

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对高校思政工作队伍建设的几点思考

作者：林燕芬

来源：《新课程·教研版》2011年第19期

摘 要：思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。从大德育观的思维来考虑队伍问题，从如何构建全员育人模式、建设“学习型”和“实干型”思政工作队伍三个方面对高校思政队伍建设问题加以论述。

关键词：高校；思政队伍；“立体式”；“学习型”；“实干型”

思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的思政工作队伍不仅是引导学生健康成长，实现高职院校育人目标的需要，而且是维护校园稳定，确保高职院校教育教学秩序正常运转的需要。因此，大力加强思政队伍建设和推进思政队伍立体化、专业化、职业化建设是非常必要和迫切的。 一、建立“立体式”思政工作队伍，构建全员育人模式 1.配足配强组工干部，为思政工作提供有力的组织保证

“高校党委统一领导学校思想政治工作”，这在《中国共产党基层组织工作条例》中有明确规定，中共中央、国务院在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出：“学校党政干部和共青团干部是大学生思想政治教育工作队伍主体”，组工干部良好的思想政治素质和较高的业务能力是落实思想政治教育各项任务的重要保证，因此高职院校党委和二级学院党委（党总支）要配足配强专兼职组织工作干部。 2.优化强化辅导员队伍，实现思政队伍职业化

辅导员长期工作在学生教育管理工作第一线，贴近学生，贴近实际，贴近生活，在学生思想政治教育工作中发挥着主力军作用。如何建立一支稳定规范、精干高效、独具特色的政治辅导员队伍，实现辅导员队伍的优化强化，显得尤为重要。

（1）及时、足额地配备辅导员，减轻辅导员工作压力。高校党委要严格按照教育部关于辅导员与学生人数1：200的比例要求，及时、足额地配备辅导员，以减轻辅导员的工作压力。（2）为辅导员配备助理，把辅导员从繁重的事务性工作中解脱出来。为辅导员配备助理，可以通过勤工助学的方式选用高年级的学生干部作为辅导员助理，使辅导员可以专心致力于开展大学生思想政治教育和研究工作，把辅导员从繁重的事务性工作中解脱出来，增加辅导员的工作幸福度。（3）高职院校党委在选聘辅导员时要做到严格“入口”、严控“出口”，稳定辅导员队伍。通过笔试、面试考核等相关程序，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，严把

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