机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改情况报告范文

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改情况报告范文》，欢迎阅读！

机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改

情况报告范文

根据《某某某机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工

作实施方案》和《关于近期做好四项突出问题专项治理工作的有关要求》，我院党组高度重视，组织政工部门认真自查，征求意见，认真总结，并按照《中共某某某委办公室关于印发＜某某某人民某某某机关机构改革方案＞的通知》舞办（2003）14号，实事求是填写相关数据，对自查出的问题，及时汇总，及时整改，现把我院自查整改情况报告如下： 一、机关机构编制和实有人员情况

1、某某某某某某核定政法专项编制70名，实有52名，空编18人； 离退休人员32人； 经机构编制部门批准核定的内设机构13个，分别为办公室、政治处、反贪局、反渎局、侦查监督科、公诉科、控申科、监所科、民行科、技术科、监察室、机关后勤服务中心、案件管理办公室。院领导核定职数为7人（正职1人，副职3人，政治处主任1人、纪检组长一人、反贪局长一人），实际配备人数为8人（正职1人，副职4人，政治处主任1人、纪检组长一人、反贪局长一人）。

2、某某某人民某某某所属事业单位1个，为机关后勤服务中心，核定事业编制6人，领导职数2名，经费为全额预算管理，相当于股级规格。机关后勤服务中心实有人员为37人，实际配备领导职数为2人（主任1名，副主任1名）。 二、自查情况及存在的问题


1.机构方面。我院不存在超审批权限设置机构和擅自增（分）设内设机构的情况，没有设立相关的行业协会，不存在机关、事业单位举办企业公司的现象。

2.人员编制方面。我院存在事业人员超编制的现象，由于我院机关工作人员长期面临着人少工作任务重的现象，我院不得不让一部分的事业编制人员承担机关工作人员的工作任务，存在混岗现象。经过自查，我院现有人员的进人相关手续规范，相关手续齐全。现有人员不存在“吃空饷”的现象，也没有聘用临时人员。

3、职数及组织人事方面。针对我院领导职数超编问题，制定符合我院实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的13人过渡到现在的8人。我院不存在超规格配备干部、实任职务与备案职务不一致、擅自提高干部待遇、干部选拔任用程序不规范、机关事业单位干部职工违规在企业兼职、档案管理不规范（三龄两历一身份造假）等问题。

4、我院不存在其他违反机构编制和组织人事管理规定的问题。 三、整改措施及意见

根据核查发现的问题，我院有针对的制定整改措施：

一是针对我院行政编制缺编、事业编制超编和机关事业人员混岗的现状，积极向上级部门争取招录行政编制人员，减少现有工作对事业人员的依赖，逐渐杜绝混岗现象的存在。加强对事业人员的管理，严把事业编制人员进口关，目的是达到行政编制和事业编制的平衡。

本文来源：https://www.dy1993.cn/eeRx.html