员工持股制度在我国的现实意义

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员工持股制度在我国的现实意义

孟伟

【期刊名称】《煤矿现代化》 【年(卷),期】2004(000)001

【摘 要】国有企业从竞争性产业领域逐步退出已经成为共识，关键是如何退出的问题。我们认为，职工持股制度的实施有助于实现国有企业的战略性改组。职工通过购买国家股和政府有意识地用一部分国有资产奖励给有贡献的职工，随着职工不断地购买国家股，使国家股不断地转化成职工股，直至企业中国家股的比重降到零。到那时，企业就完全改变其国有的性质，也就是国有企业从竞争性产业彻底退出了。 【总页数】2页(P5-6) 【作 者】孟伟

【作者单位】兖矿集团公司 【正文语种】中 文 【中图分类】F24 【相关文献】

1.基于员工持股发展规律与价值定位的我国员工持股制度分析 [J], 王蕾 2.论我国员工持股制度及其完善 [J], 陈晨;陈雅慧 3.我国员工持股制度研究 [J], 叶蕾 4.论我国国企员工持股制度 [J], 钟雅琪 5.论我国企业的员工持股制度 [J], 郑翔宇


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