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企业文档编写模型的文章
各位员工:
年 月 日 时 分,我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。
xxx 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予xxx同志通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!
特此通告!
宣传部XXX工厂(部门)办公室或工厂。 (日期)(月)(年)
为了全面检查,评估,总结了安全管理的管理,管理部门在* * * * * * *天至军事、安全主任理论和专业技能,内部建设、消防的检查。
通过考核检查,确实提高了安全员的业务水平,激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有:××大厦、××花园、××、××花园、××工业城、××租赁中心,共六个管理处,考核情况通报如下:
一、各管理处考核成绩表
序号部门军事实操理论考核总分(略) 二、考核情况讲评
考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。
通过考核检查,各管理处安全员军事素质都比较过硬。理论考核,各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练,但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。
内部管理和办公室档案管理存在一些问题,如:安全人员宿舍衣服把无序,交接班记录字体不清楚,草草地在书的位置杂物的地方。
通过此次考核,发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视,但忽略了理论培训和内务管理。希望各管理处通过此次考核,能够看到安全队伍存在的系列问题。在下一步工作中要加强安全队伍的建设,使其成为一支"有责任感、有形象、有素质"的具有××特色的安全队伍。
三、考核奖励
此次考核,××大厦管理处领先于其他管理处,获集体第一名,并按规定给予1000元奖励,流动红旗一面。
收文单位:z管理中心 文 号:
主 题:有关奖励的通知 通 知
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。 行政人事部 年 月 日
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