老带新 合规意识

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老带新 合规意识

尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！

今天，我演说的题目就是：《使合规意识入骨进髓》。

亲爱的同事们，我想大家都应该记得“江西鄱阳2.11“案，惨痛的教训给我们敲响了警钟，直面现实才能更好地展望未来，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须增强合规意识；信合员工无违规、无违法，必须增强合规意识；信合事业要实现又好又快发展，必须增强合规意识！

不好雨言时节，当春实乃出现，随风潜入夜，润物细无声，进一步增强合规意识，就是我们信合系统全体职工与生俱来必须培育的良好习惯。绝不单就是职能部门或者监管人员的事情，它横跨于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，须要合规；信贷人员在发放贷款时，须要合规；保卫人员在押解款箱时，须要合规；稽查人员监督工作时，亦须要合规；它其实与每个员工都息息相关，每个员工都存有责任回去合规。

不积跬步，无以成千里，不纳细流，无以成江河，只有合规意识入骨入髓、入脑入心，我们才能在日常工作中有的放矢。记得四月初期，正是发粮补的高峰期。一天，一位客户拿着粮食直补的存折来取钱，但却不知道密码，他说反正是村里发的补贴，要求我们告诉他。我耐心向他解释，我们的规定都是以维护客户利益为出发点，不能为客户代办业务。但是这位客户还是很不理解，并扬言说我故意刁难他。虽然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚违规的后果，不合规的事情不能做。事后，当有客户因丢失存折前来办理挂失手续的时候，我们才发现，这个存折账号正是先前那位客户想要冒领的。这件小事使我明白：“合规“，不但与我们息息相关，并且他就在我们身边，就渗透在每一个数字，每一张传票，每一次抉择之中。

亚马逊河的一只蝴蝶鼓动一下翅膀，都会使太平洋席卷飓风，每件事物内部，都存有内部的本质的.必然的联系，因而培育合规习惯，也必须大处着眼、小处着手，把人文关系体系在无微不至中。如今，市联社不择手段花费大量的人力物力，为每一个员工统一衣着，不仅仅蕴涵领导对我们的关心，更表明着从点滴抓起，将合规文化带入我们工作当中的决意。半年去的工作课堂教学，我对“合规“二字更是深有体会。三月的一天，一名客户抱持五十万现金支票去办理取现业务，我录入回去各项要素，就折角验印，这时辨认出留出印鉴与实际相符，而客户声称急需一大笔钱，一定使我行个便利，先交钱再回来轻开支票。从情理而言，我们与这家公司关系极好，又就是大客户，必须网开一面，但理智说我，做为一名金融工作者，必须忠于职守，严格遵守制度，为客户负责管理，所以我始终如一的婉拒了。合规，逐渐沦为一种自觉，沦为一种习惯。但我晓得，合规永无止境，须要我们时刻深思、不断自学、不断改进、不断提升


一花独放不是春，万紫千红春满园，我们常说：集体是个体的集体，对于单个的信合员工，当合规的观念和意识渗透到我们的血液中，渗透到每一个的岗位中、渗透到业务操作的各个环节中，我们就为自己铸起了一道防护之墙。而对于整个信合大家庭，当人人都合规，就能形成一种氛围，就能培育起“规范、谨慎、诚信、严格“的合规文化，这更是一道钢铁之墙。我们的一小步，就是信合的一大步，信合的同仁们，让我们从现在就开始迈步，为高尚之人，做合规员工！

从现在抓起，从点滴抓起，从自我抓起，使合规意识在我们每一个信合员工的灵魂深处生根、幼苗、开花，必将孕育累累硕果，在合规意识的旗帜下，新一佳的春天已经到来，新一佳的前程无穷光明！ 谢谢！

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