【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工绩效考核自评表》，欢迎阅读！
工
绩 效 考
核 自
岗
位
评
表
姓名
所在部门
工龄 入司时间
暂无
填表日期
年度主要 完成工作 业绩
考核标准以及分数
（一）综合素质
评价尺度
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
A .严格遵守工作制度，有效利用工作
工作 态度
时间。
优 良 中 可 差 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3
2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1
B .对工作持积极态度，主动学习，能主动承担额外任务。（主动性） C •无任何 违纪现 象，并能主动要求他人遵守 纪律，出勤率100%。 D •以协作精神工作， 协助上级，配合同事；责任感强，能 圆满完 成任务，可放心交付工作。（ 协作性及责任感）
A •正确理解工作 内容，制定适 当的工作计划。
作力
B •不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆满 完成任务。
工能
C •及时与同事及 协作者取得 联系，使工作 顺利进行；极具合作精 神，能虚心接受他人的意 见。（合作性）
D •迅速、适 当地处理工作中的失 败及临时追加任务。
A •工作速度快，不 误工期；工作 处置得当，经常保持良好成 绩。
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
工作效率 学习能B .工作方法合理， 时间的使用十分有效。 力
C •工作中没有半途而 废，不了了之和造成后 遗症的现象。 D.学习能力强，能主 动学习并不断提高专业技能。 A •以主人公精神 与同事同心 协力努力工作。
工作面貌 及创造力
B •正确 认识工作目的，采取正确地工作方式。
C •积极努力改善工作方法。不 断创新，想像力 极丰富。（创造力） D •不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A •工作成果 达到预期目的或 计划要求。
工作 成果
B •工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意 C •工作总结和汇报准确真实。 D •工作中熟练程度和技能提高较快。
识。 5 5 5
综合自评总
分（以上分数 综合）
（二）工作表现
1.岗位工作匹配 性
2.自述突出的缺
□表现优异？ 口工作表现良好，胜任本职 口适合现职
□不可能有大的发展？？□不适合现职位？ ？ □工作表现退步
点或不足及改进 计划
3.职业目标及
规划
4.对何种训练较 感兴趣或何种训 练对你的现职有 所帮助？
5.对公司的建议 （包括管理制度 等方面）
自评人签名
以上部分由员工个人填写。
部门负责人
综合评分
部门负责人
评语
部门负责人
签名
填表说明：
1•填报人客观、公正地评价员工工作表现。
2.本表将作为季度/半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办 公室部统一存档。
本文来源：https://www.dy1993.cn/dFD.html
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2022-10-10
