职业技能培训年度工作计划

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《职业技能培训年度工作计划》，欢迎阅读！

职业技能培训年度工作方案

职业技能培训年度工作方案

为确保20**年职业技能培训工作保质保量的完成，防止培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作方案如下：

20**年继续按照德人社办【xx】1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务2600人，其中青年劳动者（35岁以下）技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。每班要求青年劳动者必须到达80%，详细培训工程为：

申报培训班必须是经过招投标确定的工程，开班方案（职业培训方案书）必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训方案书》相关人员（就业局工作人员）在“就业效劳管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否那么不予认可。《职业培训方案书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份）

为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业（工种）正版教材，并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时（9：00-11:00）理论学习或者实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60%的学员视为培训不合格学员。

对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进展不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学方案执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训机构提供的


设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按方案执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学方案，有序组织和进展。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。假设参加培训学员达不到50%以上，将责令其进展整改。假设参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他问题，将以书面形式向机构进展通报。

培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训完毕，所有人员必须参加职业技能鉴定（含专项能力考核），职业技能鉴定（含专项能力考核）的理论知识考试由什邡市就业效劳管理局实施进展统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照“考培别离”的原那么安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度，做好考核现场各个环节的监视检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况严重的.，取消其代为申请培训补贴资格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求参加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号和实际操作考试应准备的设施材料。

各培训机构要对培训学员信息进展实名制管理，开班方案申请时，要检查参加培训学员信息是否录入就业效劳管理信息系统（要求职业技能培训班青年劳动者为80%，并录入在前部分，后部分为其他20%）。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全部过程的管理，系统录入将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进展培训时应按照培训方案制定教案，并催促学员做好笔记。建立健全好根底台账和学员档案资料。


人力资源和社会保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时限内认真履行审核职责，由就业效劳管理机构对资料进展初审，报人力资源和社会保障部门审核。初审时通知被审核培训机构经办人员参加，审核按照补贴申报人员的20%进展抽查，抽查过程中出现参加培训人员联系不上或者其他将按照比例扣减，虚报5人以上本班次作废。并填写随机 抽查记录表，由审核人员和被审核培训机构经办人员签字备查，以此作为补贴拨付的依据。

本文来源：https://www.dy1993.cn/cug.html