公文写作大比武实施方案及评分细则

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公文写作大比武实施方案及评分细则 一、竞赛目的

以公文写作大比武活动为载体，深化创先争优工作，进一步推进办公室干部职工能力和素质提升，全面激发思考、谋划全县重点工作，为县域经济发展建言献策的积极性、主动性，充分发挥办公室“中枢”参谋辅政作用。 二、竞赛活动组织领导

公文写作大比武活动由县政府办党组成员、副主任负责具体组织实施。 三、竞赛范围

办公室内设股室及信息中心年龄在40岁以下的公务员和事业干部。 四、竞赛时间

每月开展1次公文写作大比武活动，每次比赛时间为1小时。原则上与办公室“周三文秘小夜学”相结合，具体时间由副主任根据办公室工作实际进行安排，如遇特殊情况可顺延至下周。 五、竞赛形式及内容

公文写作大比武具体分文秘、调研、信息及其他股室两类人员进行。每次竞赛根据股室工作性质，确定不同主题开展公文写作，并按照一定比例分别评选优秀公文。 六、具体评选办法

（一）成立以县政府办党组成员、副主任任组长，xxx xxx为成员的公文写作大比武活动“五人评选小组”，负责根据评分细则（附后）评选优秀公文。

（二）每次比赛总分100分，由评选小组人员对参赛人员作品分别进行打分后汇总取平均分，从最高分到最低分确定竞赛名次和优秀公文作品。

（三）每次评选公文写作优秀奖2名、进步奖2名，其中文秘系统、其他股室各占50%，评选结果于比赛结束后下月内进行通报。 七、纪律要求

（一）原则上规定的比赛范围内人员必须全部参加公文写作竞赛。如遇特殊情况不能参加，必须向办公室主要领导及活动组织人请假。

（二）所有参加人员必须高度重视、认真对待，严格遵守竞赛纪律，不得翻阅手机、交头接耳，严禁应付了事、照搬照抄。

（三）严格奖惩逗硬，公文写作大比武结果纳入各股室年度目标绩效差异化考核。对连续2次获得优秀奖人员所在股室授予公文写作大比武流动红旗；对连续3次排名靠后的人员，由办公室分管领导进行约谈教育。 附件：公文写作大比武评分细则 附件：

公文写作大比武评分细则 序号 1 2 3 4 5 6

语言 表达 思想 分类 内容 结构

评分标准

公文内容主题明确，有思想、有见地、有高度。

思路清晰、逻辑严密、条理清晰。 结构合理、论述完整、有理有据。 语言高度凝练、连贯得体。 表述严谨，无语病、无歧义。

能够把准国家、省、市、县新出台的政策文

分值 10 10 10 10 10 10

得分


见地

7 8 9 10 总分 主要优点 主要缺点 建议意见

其他 方面

件，用以指导工作实践。

与我县的发展实际或重点工作、股室重点工作结合紧密，体现工作谋划和思考。 所提出的的措施建议具有针对性、可操作性。

在规定时限内完成，字数在1000字左右。 卷面整洁、字迹工整，无错字、别字。

10 10 10 10

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