制度都有哪些

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制度都有哪些

一、 门卫值班巡查制度

二、 工作、生产、经营、教学、科研场所的安全管理制度 三、 现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储

存、运输的安全管理制度

四、 单位内部的消防、交通安全管理制度 五、 治安防范教育培训制度

六、 单位内部发生治安案件嫌疑刑事犯罪案件的报告制度 七、 治安保卫工作检查考核奖惩制度

八、 存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等

危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触

二 、执行力缺乏的原因

一） 没有形成强有力的执行文化 二、领导缺乏表率：

三、 制度流程的缺乏和不够完善： 四、 没有找到有执行力的员工

五、缺乏监督和考核 六、没有奖惩


七、发生事故的原因有哪些

一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求金额做人原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活

一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。

作为消防队业务训练的主管，首先，要掌握了解本队人员在训练中的进展和存在的不足，及时研究改进的方法和措施，制订详细具体可操作性强的阶段性训练目标。其次，注意培养和激发队员的主观能动性和勇于争先的意识，在各岗位之间开展相互竞赛和“技术能手”、“训练标兵”活动，扎扎实实地练好基本功，培养更多的训练尖兵。其次，要以深入扎实的工作作风抓好技能训练。要围绕“危难时刻冲得上，危急关头豁得上”做文章，加强业务技能训练，搞好技能训练是提高素质、适应现代消防保卫要求的需要。训练队员过硬的身体素质，有目的、有计划地开展训练是最基本的实战活动。”实践证明，苦练出精兵，不在训练上下真功夫，就无法从根本上提高队员的综合素质和队伍的整体作战能力。

通过十天的培训学习，感悟良多，在今后的工作中，我会常怀感恩之心，以持续的工作热情，阳光积极的心态，秉承“用心做事，追求卓越”的工作理念，怀着对公司、保卫处的绝对忠诚来干好本职工作。

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