招聘报告范文怎么写

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招聘报告范文怎么写

述职报告怎么写范文

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。(一)标题。1.单行标题：“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。(二)称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。(三)正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。1.基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。(3)主题认识。2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

【篇2】招聘报告怎么写范文 招聘信息怎么写 怎样写招聘信息？


很多招聘企业在发布招聘信息得时候不就是太过于长篇大论,就就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用得信息,自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候得招贤榜，要怎么写才能让人才对您产生兴趣,进而加入呢

第1步：说明招聘单位

要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅,不要洋洋洒洒地通篇都就是吹捧企业得词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面),良好得开端给人以良好得印象，这也就是提升招聘单位形象得关键一步。

第2步：职位要求

职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本.职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：

1、相关中文专业,年龄不限,学历不限，有写手经验优先。

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