中国人民大学商学院企业管理专业复试题

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2012年中国人民大学商学院企业管理专业复试题

专业课笔试：

一、请从不同角度给企业下两个定义。并分析与比较。（15分） 二、（选择性失忆，求补充）（15分）

三、试分析“经济人”、“社会人”、“自我实现人”假设同马斯洛需求层次理论的关系。并用“复杂人”假设分析马斯洛需求层次理论的局限性。（15分） 四、试论霍桑试验结果对管理学思想发展的影响。（15分） 五、钱德勒提出“战略决定组织结构”。有人则认为相反。 1.请分析战略与组织结构的因果关系。（10分）

2.对于战略与组织结构二者关系的两种不同观点，对管理实践有何启示。（10分） 六、试述绩效管理与企业文化的关系。（20分）

英语笔试：

三段英译汉，三段汉译英。（平均每段两三句）

英语听力及口语：

一、听力：老师读一段（两三句），读两遍，翻译成中文。读给我的是关于negotiation。 二、口语：抽一题。(目前收集到的) 实用文档


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1.How will you demonstrate your ability on the postgraduate degree? 2.what's your weak area and how to improve that? 3.关于miscommunicating的问题...

专业课及综合素质面试问题（目前收集到的）：

1.有人说工作满意度高的员工工作积极性就高。是否认同？为什么？ 2.有人说“沟通的本质是换位思考”。是否认同？为什么？ 3.科学管理与当今管理思想的关系。 4.关于“用人不疑，疑人不用”的问题。

其后是综合素质面试，因人而异。

资料来源：凯程教育网

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