人力资源管理师报考条件是什么？

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人力资源管理师报考条件是什么？



企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发.人力资源管理师职业资格证书。 一、职业说明 适用对象:培训对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人.

二、职业资格类别 ①人力资源管理员; ②助理人力资源管理师; ③人力资源管理师; ④高级人力资源管理师 三、报考条件 企业人力资源管理员

连续从事本职业工作1年以上。

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 助理人力资源管理师

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本

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