员工培训效果评估表

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培训效果评估表

年 月 日

培训课程名称 培 训时 间



培 训 教 师 培 训 地 点



 培训内容非常好 很好 好 一般 差 1．课程安排合理程度□5分 □4分□3分 □2分 □1分 2．课程内容的深度和理解性□5分 □4分□3分 □2分 □1分

3。 课程内容对于个人发展的帮助程度□5分 □4分 □3分 □2分 □1分

培 训 反 馈 信 息

4．课程内容对于实际工作的帮助程度□5分 □4分 □3分 □2分 □1分

 培训师非常好 很好 好 一般 差

1． 培训师上课内容准备程度□5分□4分 □3分□2分 □1分 2． 培训师语言表达和讲课态度□5分 □4分 □3分 □2分 □1分 3． 培训师对培训内容的个人见解□5分 □4分 □3分 □2分 □1分 4． 培训师课堂组织能力□5分□4分 □3分 □2分 □1分 5． 培训方式多样性和培训氛围□5分 □4分 □3分 □2分 □1分 6． 对本次培训课程的总体评价□5分 □4分 □3分 □2分 □1分

 参加此次培训的收获有（可多选）：

A. 获得了适用的新知识。

B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。

受 训 人 员 信 息 反 馈

C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。

D. 促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考。 E. 其它(请填写):

 对今后培训的建议和需求：

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