员工规章制度

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员工规章制度



为了加强公司全面管理，树立良好的企业与公司形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度：

考勤管理：

1. 所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后打卡，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记录。

2.若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不予结算工资。

3.休假：员工如需休息需跟部门负责人沟通--再跟经理申请，一个班次只允许一人休假，并且节假日不得轮休。

4.事假：员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，经批准后方可休假；

5.病假：员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补请假手续，并出具医生证明。

6.其它请假：婚假，产假，丧假，工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。

7.除规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假工资。 8.辞职:公司员工离职须提前一个月跟公司领导提交离职申请。 9.新进员工上班前办理上岗入职培训，录入考勤。试用期内旷工的，按照试用不合格处理。

10.工作时间内不得擅自离开工作岗位。


员工操作守则：

1.员工需熟练掌握公司运维端系统及客户端系统，如有遇到客户咨询需要提供帮助时，请使用文明用语、礼貌、友善对客户提供帮助。

2.开三轮车必须按交通规定行驶，禁止闯红灯、逆行。所有人员上班期间必须穿好工作服、佩戴安全帽以及携带对讲机。

3.每个班次领班必须安排好全面工作，重点区域跟路线都要规划安排，出现工作重大问题，领班因首担其责。

4.充电、换电按规范操作，电源进出库要登记，丢失电源或损坏电源各自承担。

5.每个区域上班必须按规定路线方向开始工作，换区时间由领班负责调整。

6.各区域人员必须负责换电、摆正、调度、超长无单以及出服务区车辆当班处理完毕。

7.挪车、调度、摆放每个员工都要拍水印相机，否则视为旷工处理。

8.每个站点车辆限制在十台，超过十台以上必须调度（热站点除外），冷站点车辆一台不留。

9.发现违规停车，特别停在马路上，需向后台上报车架后，将其列入黑名单。

10.若发现一车多人骑行用户，需将其拦下，将车号上报后台，直接列入黑名单。

11.寻找超长无单禁止使用小程序远程消除超长无单记录。

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