翻译硕士人才培养论文

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翻译硕士人才培养论文

概要：翻译硕士同其他专业硕士相比，属于发展较晚的一个学科，但近年来发展速度很快，这就导致了一系列问题的出现，如何培养翻译硕士人才，使他们很好地适应经济、社会、文化等方面的快速发展，是一个至关重要的问题，值得我们思考。通过制定科学的培养方案、培养专业的师资队伍、建设丰富的实践基地，笔者相信，我们的翻译硕士教育将会日趋成熟、日益完善。

在新的经济形势下，如何培养适应就业市场需求、满足经济发展要求的高素质、创新型翻译硕士，成为至关重要的问题。针对目前我国翻译硕士专业发展的现状和存在的主要问题，我们既要结合实际考虑专业永续发展，又要高瞻远瞩推动翻译硕士专业不断创新。笔者认为，要促进翻译硕士专业学位发展应该找准以下着力点：

（一）制定科学的培养方案

科学合理的培养方案决定翻译硕士专业学位学科、专业未来的地位，明确的人才培养目标决定翻译硕士专业的办学方向。只有制定符合社会需要的课程体系，才能培养出社会需要的人才。近年来，翻译方向硕士毕业生的数量不断攀升，但很多企业却招聘不到符合要求的翻译人才，造成了翻译人才市场“供需失衡”的局面。在此形势下，翻译教育专业管理者和翻译教师在课程设置过程中要处理好教学需求，学生需求与市场需求之间的关系，课程设置“必须提高对市场为导向原则的重视程度”。因此，在制定翻译硕士的培养方案时，要充分考虑到专业硕士的实践性，制定合理的教学大纲，以专业技能为主，翻译理论课为辅，要转变教育理念，强化学生的专业技能，课程安排重视科目的系统性与完整性，课程的前期着重做好语言技能的训练、翻译基本理论的传授和翻译基本技能的培养，后期侧重培养综合翻译能力。本着在翻译通才的基础上体现口笔译的专才品质的基本原则，这样的课程体系有利于培养高素质的翻译人才。

（二）培养专业的师资队伍

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