人力资源部的口号简短

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人力资源部的口号简短

1.我想设计一个人力资源部的口号应该如何做 1、把人才作为资产来经营来管理。 2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 3、人力资源的浪费，是最大的浪费。 4、科技是第一生产力，人才是第一资源。 5、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。 6、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。 7、为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。 8、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。 9、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。 10、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。 11、智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。 12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 13、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。 14、以人为源，拨动人才之脉；团队为本，搏击和谐长空。 15、以人为本，从“情”做起，宽严并举，与“理”之中。 2.急要一个人力资源部标语,是放在人力资源部门口,给来面试的人看的

人力资源挂图（HR类）：10张/套材质：KT板冷裱框表面PVC膜厚度：6毫米规格：72*52厘米



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HR01、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

HR02、企业即人：成也在人，败也在人。

HR03、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。

HR04、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

HR05、人才理念：唯才是用，唯德重用。

HR06、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

HR07、有德有才破格重用，有德无才培养使用；无德有才限制使用，无德无才坚决不用。

HR08、用人不在于如何减少人的短处；而在于如何发挥人的长处。 HR09、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。 HR10、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

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