最新-随军家属就业安置情况汇报材料 精品

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随军家属就业安置情况汇报材料

文章标题：随军家属就业安置情况汇报材料**市2019年随军家属就业安置情况汇报材料我市驻军兵种全、数量多、级别高、分布广，是全国驻军较多的城市之一，每年都有1000多名失业随军家属需要安置就业。

近年来，各级劳动保障部门认真贯彻中央、省、市随军家属就业安置政策，积极探索市场经济体制下做好随军家属就业安置工作的新路子，大力开发就业岗位，积极开展送政策、送岗位信息进军营和请失业随军家属选岗位等活动，我市的随军家属就业安置工作取得了较好成效。

主要开展了以下工作：[找文章到☆第1文秘1(1)一站在手，写作无忧!]一、不断完善随军家属就业的安置政策几年来，我市在贯彻执行国家、省、市促进就业政策的基础上，针对随军家属的就业安置和生活保障等方面，又出台了一系列政策，归纳起来，主要体现为“五个鼓励”：一是鼓励征调随军家属自谋职业。 青发[2019]5号文件规定，对征调随军的现役军人配偶自谋职业从事个体经营的，除按规定减免税费之外，由政府给予每人2000元（女40岁以上每人4000元）的一次性扶持金。

青劳社[2019]42号文件规定，对失业现役军人配偶，在各类集贸、商贸、农贸市场租用摊位从事经营活动，且签订的租用摊位协议期限在1年以上的，可享受经营场所租金补贴。

补贴标准为每人每年2400元，按年拨付，补贴期限最长不超过两年。 二是鼓励各类用人单位招用随军家属。

青发[2019]5号文件规定，各类用人单位每招用1名失业随军家属就业并签订3年以上劳动合同，给予用人单位3000元的一次性安置补助。

青劳社[2019]47号文件规定，用人单位招用失业随军家属就业并签订3年以上劳动合同的，按招用人数给予用人单位为期3年的社会保险补贴。 社会保险补贴标准以**市上年度职工社会平均工资60为基数，按照基本养老保险20、基本医疗保险8、失业保险2的比例计算。 三是鼓励失业随军家属从事公益性岗位。

青发[2019]4号文件规定，政府开发的公益性岗位优先安置失业随军家属，对在公益性岗位就业的每人每月给予150元的工资补贴和养老、医疗、失业三项


社会保险补贴。

四是鼓励失业随军家属参加职业技能培训。

青发[2019]5号文件规定，失业随军家属除可在领取失业保险金期间享受正常的职业技能培训外，还可自选专业，免费参加一次职业技能培训。 五是鼓励社会职业介绍机构介绍失业随军家属就业。

青发[2019]4号文件规定，对社会职业介绍机构介绍城镇失业随军家属就业，并签订劳动合同或劳务协议的，按介绍成交人数和劳动合同（劳务协议）期限，给予50元—150元的职业介绍补贴。

二、积极的开展随军家属的就业服务工作㈠建立了随军家属就业协调领导小组市委、市政府高度重视随军家属就业安置工作，成立了以市委副书记、市长夏耕为组长的**市驻军部队随军家属就业协调领导小组，各区市建立健全了相应的领导小组，市劳动保障局也成立了随军家属就业工作领导小组，具体负责全市随军家属就业工作的组织、指导和协调工作。

建立了全市随军家属就业安置工作联席会议制度，定期召开会议分析形势，总结经验，解决问题。

年初，以市政府的名义与各区市政府签订了责任状，将随军家属就业安置工作列为全市就业工作目标进行考核，全市形成了齐抓共管，多层次、全方位的随军家属就业工作格局。

㈡切实做好失业随军家属的就业安置工作一是召开了随军家属就业安置工作座谈会。

坚持每年召开一次驻青部队分管随军家属就业安置工作人员的座谈会，了解全市失业随军家属的就业安置情况，分析随军家属就业安置难的原因，并对就如何做好随军家属的就业安置工作进行讨论。 二是积极的做好失业随军家属的就业安置工作。

几年来，全市各级劳动保障部门认真落实有关政策规定，积极的做好随军家属的就业安置工作，确保了当年随军家属就业安置率100，确保了有求职要求且服从工作安置的失业随军家属的就业安置率90以上。

2019年全市共有失业随军家属953人，其中，有求职要求的463人，安置就业463人，就业率100。

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