党组织在企业文化中的作用

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党组织在企业文化中的作用

作者：徐航

来源：《现代企业文化》 2017年第12期



企业文化是企业发展的灵魂，也是企业在未来长远发展中的一个根基所在，如何有效进行企业文化建设，也关系着企业的长远健康发展。进入新时期以来，企业文化建设成为了提升企业核心竞争力的重要途径，也在提升企业核心竞争力方面发挥着重要的作用。在这一过程中，对于企业文化建设来说，党组织也逐渐发挥了更大的作用，尤其是在企业党建工作方面，党组织的作用是十分显著的。

党组织在企业文化中的作用体现

党组织在企业文化建设中，也有着十分重要的作用，其在促进企业文化建设方面的作用，主要体现在三个方面，分别是引导企业精神文化建设、保障企业制度文化建设、协调企业物质文化建设。

引导企业精神文化建设。首先，应当看到党组织在企业文化建设中的一个重要作用便是引导企业的精神文化建设，精神文化建设本身也是企业文化建设中的一个重要组成部分。党组织在企业文化建设中，能够较好地弘扬优秀文化，积极推动企业的精神文化建设工作，在企业领导人员和管理层的宣传教育方面，通过党组织开展相应的宣传教育活动，能够促使企业领导者和管理层在企业精神文化建设方面树立起科学的观念意识。促使企业领导者和管理层能够正确认识到进行精神文化建设的重要性以及核心内涵，积极在企业文化建设中进行精神文化建设。对于企业的经营发展来说，精神文化从某种意义上而言也是企业发展内核的一个重要动力，尤其是在提升员工凝聚力和强化员工责任心以及使命感方面有着十分重要的作用。因而党组织在企业文化建设中，通过积极开展相应的宣传教育工作，引导企业的精神文化建设，也就能够在推动企业文化建设，特别是提升企业相关人员观念意识方面发挥出重要的作用。

保障企业制度文化建设。党组织在企业制度文化建设方面也有着重要的保障作用，党组织通过参与企业的经营管理制度制定，确保所制定的相关制度都是合法合规的，并且符合企业的长远发展利益。党组织代表着最广大人民的根本利益，在企业经营管理活动中也是如此，党组织代表了企业最广大员工的切身利益，因而对于企业的制度文化建设来说，党组织也就起到了相应的监督作用和保障作用。企业党组织可以通过召开职工大会的形式来对企业制度文化建设情况进行监督和促进，确保企业经营管理制度的制定和调整能够符合广大员工的切身利益，能够有效地保障企业相关制度的建设和执行，从而保障企业的制度文化建设。在企业文化建设中，制度文化是非常重要的一个组成部分，党组织通过各种形式发挥自身的作用，也就能够有效地保障企业制度文化建设，并且解决企业在制度方面存在着的一些不足和问题。企业也应当对于党组织所扮演的角色和作用有清晰的认知，积极发挥党组织作用，从而使得党组织能够更好地保障企业制度文化建设和企业文化建设。

协调企业物质文化建设。协调企业物质文化建设，主要是指在企业文化建设中较好地发挥出党组织的组织协调作用，在企业物质文化建设方面总揽全局，统筹规划和管理，有效地协调各方利益，从而实现较好的企业物质文化建设。对于企业文化建设来说，受到企业性质的影响，物质文化建设可以说是非常重要的基础组成部分，只有开展良好的物质文化建设，才能够有效地推动企业文化建设。因而从这一角度来说，企业党组织在物质文化建设方面，所起到的协调作用，也就是对于企业利益和员工利益进行相应的协调，使得各方利益能够达到一个较好的平衡点，这也是协调企业物质文化建设的一个重要目标。在这一过程中，党组织也就应当积极发挥出自身的优势，也就是在组织协调方面的优势。党组织在对于企业物质文化的协调过程中，应当注重对于“人”的协调，这也是企业党组织的一个重要优势。协调企业物质文化，党组织


也应当广泛的听取员工意见，对于各方意见和利益诉求进行相应的平衡，从而在企业物质文化建设方面采取适当的措施，这也是有效进行企业物质文化建设的一个重要途径。

发挥党组织在企业文化中的作用

对于企业文化建设来说，应当积极采取相应的措施促进党组织在企业文化建设中发挥出更大的作用。正确认知党组织在企业文化建设中的核心内涵、积极构建完善的企业党组织形式、提高党员素质，发挥示范作用。

正确认知党组织在企业文化建设中的核心内涵。对于企业文化建设来说，应当对于党组织在企业文化建设中的作用以及核心内涵有着正确的认知，尤其是对于企业领导者和管理层来说，应当较好地认识到党组织能够在企业文化建设中所发挥出的相应作用。企业文化建设本身是一个长期的过程，也涉及到了多个方面的工作内容，需要进行多方的利益协调和积极配合，这也是企业文化建设的一个难点所在。因而针对这一问题，要在企业文化建设中取得较好的效果，也就需要企业领导者和管理层树立起科学的观念意识，对于党组织在企业文化建设中的核心内涵有着正确的认知，重视党组织的作用，这也是在企业文化建设中充分发挥党组织作用的一个基础。另一方面，要正确认知党组织在企业文化建设中的核心内涵，也应当对于新时期我国企业文化建设的特点有着较好的了解，党组织在企业文化建设中的一个重要表现形式便是党员示范带头作用，而在企业日常经营管理活动中，这种党员示范带头作用往往能够获得较好的效果，尤其是普通企业员工中的党员。

积极构建完善的企业党组织形式，一方面应当符合我国在企业党组织建设方面的相关要求，确保党组织形式合法合规。另一方面则应当结合企业文化建设的内外部环境情况以及自身的实际情况等来进行党组织形式的构建和完善。在这一过程中，通过构建完善的企业党组织形式，充分发挥党组织作用，能够更加有效地推动企业文化建设。在企业党组织形式的完善过程中，为了更好地发挥出党组织在企业文化建设方面的优势和作用，也就应当进行相应的优化，对于现有的党组织形式进行调整，针对其当前在企业文化建设方面的一些薄弱环节进行重点加强。尤其是在企业文化建设工作效率提升方面，通过构建完善的企业党组织形式，也能够在提升企业文化建设工作效率方面获得较好的效果，更好地促进企业文化建设。

提高党员素质，发挥示范作用。为了更好地促进企业党组织发挥其在企业文化建设方面的促进作用，就应当注重提高党员素质，使得党员能够在企业文化建设中的一些活动方面起到较好的示范作用，带动企业员工更加积极地参与到企业文化建设活动中去，从而在企业文化建设方面获得更好的效果。在提高党员素质方面，也应当着重从两方面采取相应的措施，一方面企业应当加强对于党员的培训，定期组织党员参加相应的学习培训活动，促使党员在企业文化建设方面能够树立起科学的意识观念，并且注重自身素质水平的提升。另一方面，作为企业党组织，也应当对于党员行为进行严格的要求，包括企业管理人员以及普通员工中的党员，都应当进行严格的要求，规范党员行为，这在提升党员素质，发挥党员带头作用方面都有着重要的积极意义。整体而言，企业党组织要在企业文化建设中起到较好的促进作用，也就应当充分利用党员示范带头这种方式，无论是企业管理组织，还是党组织，都应当对于党员行为进行更高的要求。

党组织在企业文化建设中，也有着十分重要的作用，其在促进企业文化建设方面的作用，主要体现在三个方面，分别是引导企业精神文化建设、保障企业制度文化建设、协调企业物质文化建设。对于企业文化建设来说，应当积极采取相应的措施促进党组织在企业文化建设中发挥出更大的作用。正确认知党组织在企业文化建设中的核心内涵、积极构建完善的企业党组织

形式、提高党员素质，发挥示范作用。通过积极采取这些措施，能够有效地促进企业文化建设。

（作者单位：中共河南省委党校法学教研部）

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