公文、保密及档案管理违规行为及处罚

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附件19：公文、保密及档案管理违规行为及处罚

第一条 公文处理中,有下列行为之一的，限期改正，给予罚款200—2000元，通报批评；情节较重的，罚款2000—5000元，调整岗位至待岗，警告至降职；情节严重的，责令辞职、解除劳动合同，撤职至开除处罚。

（一）未按规定程序和要求，进行公文的拟制、收发、传递等处理工作，贻误工作的；

（二）违规操作或工作失误，致使数据丢失的； （三）擅自修改已签发文件或者伪造、变造公文的； （四）利用办公自动化系统制作、传播虚假公文和不良信息的。

第二条 保密管理中，有下列行为之一的，限期改正，给予罚款200—2000元，通报批评；情节较重的，罚款2000—5000元，调整岗位至待岗，警告至降职处罚。

（一）违反保密规定，泄露国家秘密、单位商业秘密和客户信息的；

（二）安全防范措施不到位的；

（三）涉密载体保管不善，或在接入互联网的计算机中处理涉密信息的；

（四）未按规定保管、使用、更新各种口令、密码、密押、密钥的；

（五）发现秘密已经泄露或可能泄露时，瞒报、迟报、未立即采取补救措施，或妨碍采取补救措施的；


（六）对应定密的事项未定密，或对未应定密的事项随意定密的；

（七）未按规定保管密码设备，造成密码设备遗失或失、泄密的。

第三条 声誉风险管理中，有下列行为之一的，给予罚款2000—5000元，调整岗位至待岗，警告至降职；情节严重的，责令辞职、解除劳动合同，撤职至开除处罚。

（一）未按规定披露信息或提供虚假信息、隐瞒信息的； （二）制作、复制、传播、发布损坏农村合作金融机构声誉信息的；

（三）违规接受采访的；

（四）舆情监测不到位或发现负面舆情报告不及时、处理不力的。

第四条 档案管理中,有下列行为之一的，限期改正，给予罚款200—2000元，通报批评；情节较重的，罚款2000—5000元，调整岗位至待岗，警告至降职；情节严重的，责令辞职、解除劳动合同，撤职至开除处罚。

（一）未按规定收集、移交、装订、登记、归档、保管、调阅、销毁档案的；

（二）未按规定建设档案室、配置防护和安保措施的； （三）未经批准，转借、复制档案，或将档案出卖、赠与、转让他人的；

（四）未经审批，违规携带档案外出，或以电子形式对外传播的；

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