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增强员工行为治理工作做总结汇报
如何做好员工行为排查,杜绝不良行为
从2022年到2022年两次银监局检查中,都涉及到员工行为 方面的内容,充分说明员工行为治理在公司治理中的重要性. 员工账户治理检查到今年的员工贷款治理检查,也涉及 相关问题,下面我作为纪检监察室负责人,就如 杜绝不良行为,进一步.
一、员工行为风险的防范应做到事前预防、事中限制、事后 追责, 真正从源头上限制风险的产生,催促落实排查制度,并建 立责任追究制 度.
近年以来,不管是监管部门还是省联社,
都始终把增强基层 农商银
防控工作重点,
治理 从去年的
到我行局部员工
何做好员工行为排查、
行〔农信社〕员工治理和开展员工异常行为排查作为风险 目的是从源头上杜绝产生案件和违规违纪违法行 2022月1日三门峡银监分局办公室下发了 融机构员工行为治理?〔三银监办
为的发生.特别是今年
?关于进一步增强农村中小金
发〔2022〕20223号〕的通知,为
下一步我行的员工行为治理工作 指明了方向.纪检监察室将结合?河南 义马农村商业银行股份有 限公司“纪律作风百天大整顿〞工作方案?有 关要求,联合信贷 治理、风险治理、审计稽核、人力资源等部门根据员 工行为治理的责任分工,做好员工行为治理的监测、识别、记录、处理、 报
告等工作
纪检监察室还将根据?河南省农村信用社员工异常行为排查 方法〔试行〕?、?河南义马农村商业银行股份关于印 异常行为治理方法的通知?〔义农商文〔
2022〕232号〕和
发员工
?义马农商银行员工八小时外行为标准?要求,大力倡导“爱国 守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德
标准,
提醒员工在八小时工作〔以下简称“八小时〞〕之外自我 约束、自我规 范,时时、处处、事事检点言行,防微杜渐,杜绝 员工违法违纪行为的 发生.
在方法上采取“教、谈、访、观〞的方法.“教〞就是每周 五组织员工学习有关法律法规及本行的各项规章制度,积极开展 作,教育引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观. 过座谈会和约谈员工方式,经常与员工开展谈心活
思想工 “谈〞就是通
动,及时了解和掌握
员工的思想状况,切实解决思想问题,有的放矢地开展帮教活动.“访〞 就是经常了解与之密切接触的相关 人员的反应意见和情况.“观〞就是 经常细心观察本单位员工的 言谈举止,发现有苗头性的异常行为,就及 时制止和帮助.
二、存在的问题及原因 当前,大局部农村商业银行在省联社的领导 下对
员工异常行为排查工作较重视,建立了一套完整的排查制度,排查 机制日臻 完善,排查方法不断创新,对于发现的一些苗头性问题,及时 采取举措,防止了风险问题的进一步开展,提升了员工的自觉自律 性和案防风险意识.但通过上级检查,发现纪检监察和相关责任
部室在对员工异常行为排查中工作不细不实,停留在外表,流于 形式,
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