员工外勤管理制度+营销部外勤员工管理手册

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员工外勤管理制度 营销部外勤员工管理手册

营销部外勤员工管理手册 目录 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

八、 公司简介 营销系统组织架构 外勤人员岗位职责 入 职、离职程序 编制、薪酬及晋升规定 管理规定 工作流程 报销标准细则

第一章 公司简介 （从公司网站摘录) 1

第二章 营销系统组织架构及理念 (一)组织架构 (二)团队理念

团结协作 沟通无限 进取创新 共同发展 三、外勤人员岗位职责 （一） 外派销售经理岗位职责

1、 负责外派团队人员的招聘、培训工作; ２、 负责外派驻点选址及效果评估;


3、 制定外派团队的业务考核及事务管理的相关制度; 4、 负责外派主管、外派人员的工作检查与考核; 5、 负责外派客户的来访、成交统计分析;

６、 负责其他公司外派团队的人员架构、激励机制等情况调研; 7、 负责收集其他公司单张信息，提供有效的营销策略建议; 8、 负责外派车辆调度、客户饮食安排; 9、 带领团队完成每月的销售任务。 (二)外派主管岗位职责 1、 2、 ３、 2 4、 5、 6、

四、入职、离职程序 (一)总则 （二)入职 (三)试用 (四）转正 （五)考勤 (六）离职

五、编制、薪酬及晋升规定 （一）外派编制

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