安全生产教育培训制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《安全生产教育培训制度》，欢迎阅读！

安全生产教育培训制度

XX必须建立安全生产培训制度，XX安全生产培训工作 由XX安委会组织开展，各项目管理部自行确定各施工项目 部组织

开展。组织部门须在年初（原则不超过当年一月）制 定本年度安全生产教育培训计划，并根据年度生产任务有针 对性的制定培训内容。常规安全生产教育培训应每季度开展 一次，采用集中学习的方式开展。

培训内容应包括新入职员工三级安全教育、XX安全生产 安全方针政策、安全生产法律法规、安全生产管理基本知识、 安全生产专业知识、重大危险源管理、重大事故防范、应急 救援常识、事故调查处理相关规定、先进安全生产管理经验、 对外交流学习、外出培训、事故案列分析等。

XX安委会负责组织对XX各部门负责人、职工及各项目 管

理部经营层、专（兼）职安全生产管理负责人或安全生产 管理人员进行安全生产教育培训。

安全生产教育培训开展部门负责对培训人员进行培训 后考核，考核方式包括闭卷考试、开卷考试及实际操作等, 考核内容（范围）为当次考核前所开展的安全生产教育培训 的全部内容，考核应每三个月开展一次，安全生产教育培训 考核情况与部门年度综合考核及个人年度绩效挂钩。个人连 续两次考核不合格或年度内累计两次不合格，在通报当月绩 效按不合格进行处理，


取消年度入X、晋升、评优评先资格、 职称评定等资格。个人年度内累计三次考核不合格的按照待 岗进行处理，直至考核合格。各部门、各项目管理部在XX 组织的安全生产教育培训考核中年度累计合格率低于90%的, 该部门、各项目管理部年度综合考核做降档处理，取消评优 评先资格，部门、各项目管理部负责人年度绩效降档计发。

本文来源：https://www.dy1993.cn/XgFK.html