医务科工作制度

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医务科工作制度

医务科工作职责

1、医务管理

1.1负责全院医疗和医技管理工作。

1.2根据医院发展目标制定医疗业务规划、质量目标，拟定医务管理工作计划并组织实施和总结。

1.3 负责组织制订和修订医院医疗和医技规章制度、技术操作规范等，并实施。

1.4 协助人事劳资科制订医务人员配置计划和人员临时调配方案，合理配置医务人员。

2、医疗质量、安全管理：

2.1 组织开展医疗质量、医疗安全管理、检查、评估及分析工作。 2.2 组织临床路径和单病种管理的文本制定及具体实施工作。 2.3 督导临床科室医疗核心制度的落实，组织全院疑难、危重病人诊治，疑难或死亡病例、抢救病历的讨论及院内、外会诊工作。

2.4 负责有关医疗应急状况的处置，根据应急工作需要负责医务人员的院内临时调配。

2.5 负责组织医疗安全教育培训。 2.6 负责组织对医疗安全隐患的检查。

2.7 负责对医疗安全隐患整改措施的落实。对医疗质量存在问题的整改并监督整改措施的落实。

2.8 负责医务人员执业资格审查和依法执业情况的监督工作。 3、医疗技术管理（准入、设置、标准、规范）： 3.1 负责制定医疗技术准入制度。 3.2 组织制定医疗技术的标准和规范。

3.3 组织医疗技术项目的协调、管理、申报、评审。

3.4 负责新开展手术、新技术、新项目的组织论证相关工作，并


加强其追踪管理。

4、病案、处方管理：

4.1 组织制定并完善病案、处方管理的相关制度及管理流程。 4.2 负责本院执业医师的处方权动态管理。

4.3 负责特殊情况下（如医疗纠纷、公安办案等）病案资料查阅、复印的审批。

4.4负责运行病历和归档病历的质控工作。 5、医务人员培训管理：

5.1 负责组织医疗技术人员的专业培训及考核，包括轮科医师的轮科培训安排、住院医师规范化培训的安排及管理、本院执业医师定期考核等。

5.2 负责医务人员的“三基”培训管理。

5.3 组织制定医疗相关应急预案并组织演练；组织对应急预案实施的检查。

5.4负责外来进修、实习医技人员的接待、审核、审批和考核。 5.5对全院医技人员的继续医学教育工作进行管理。 6、外部培训指导及联络

6.1 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作。

6.2 负责安排医师到社区、基层卫生院服务。 6.3 负责各种社会公共活动的医疗保障医生选派。 6.4 协助组织巡回医疗活动、义诊等。

6.5 负责医疗工作的内外联系及承办来往公文，接待和处理有关医务来信、来访。

7、对口支援工作

7.1 根据受援单位需要，负责协调相关科室派出医务人员，对支援医院进行现场指导、教学查房、技术示范、学术讲座、参加或指导

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