管理学基础论文范文(1)

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管理学基础论文范文（1）

学习管理学的心得体会

管理学是一门非常深刻的知识，任何组织都需要管理工作的支持，任何管理工作都是在某一特定的组织中进行为该组织服务。法约尔说管理分为执行计划、组织、指挥、协调、控制。其研究对象是合理的组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。 一、为什么要学习管理学呢

1、改善一个组织的管理风格关系到每个人的切身利益。组织的正常运行直接影响组织的经济效益和形象，进而影响组织每个成员切身利益的满足。

2、从学校毕业的时候，开始职业生涯，面对管理和被管理，了解管理过程是培养管理技能的基础。从大学毕业后，我们没有或几乎没有管理知识和技能，通过对知识的理解，我们可以更好地管理自己，有利于刚刚离开校园的我们更好地融入社会。

二、通过学习《管理学》它使我掌握了一些管理知识和技能，使我对管理有了正确的理解。

管理学的科学性，管理学是一门科学，是众多学者和实业家在总结管理工作客观规律的基础上，借鉴了许多科学家的理论、知识和方法，形成了一套管理理论体系，为指导管理实践提供了原则、原则、方法



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和技术，管理源于实践，但又高于实践，因此，许多理论专家和实践大师对管理理论进行了总结，从而使我们后人能尽快地学习前人在实践中总结的经验，这样我们就少走了很多弯路，节省了很多时间。那就让我们轻松一下，越过绊倒他们的巨石吧。不过，也不排除一些即将成功或早已身价上亿的老板，他们可能根本没学过管理学，但却凭借自己的才能走上了成功之路，可这并非人人都能做到，因此学习管理学也是很重要的。

管理学的艺术性，我觉得这就是这门科学的妙处。理论应用于实践，可以充分体现一个管理者的决策组织和领导能力。这种能力将决定一个人能否成为管理者，是基层领导还是高层领导。因为同样的管理理论，在不同的道德管理者手中，可以产生完全不同的管理效果。这意味着两个管理者拥有相同的资源，但同时，他们在实现或实现组织目标方面有不同的程度。当然，我认为这不仅与管理者应用理论知识的熟练程度和管理方法的正确性有关，还与管理者自身的一些内在因素有关，如自身素质、人格魅力、人与人之间的亲和力等。可能我只是一个小班长，特别觉得管理者的内在因素更重要。另外，我认为管理者应该发挥敏锐的观察力，了解自己的资源，使人和事达到合理的资源配置。比如我们要对自己团队成员的工作方式有更深的了解，在大家一起工作或者单独工作的时候尽量做到合理搭配。这样可以事半功

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倍。另外，我想说服工人和经理之间的定期沟通，这样以人为本的原则才是最重要的。相反，管理者可以通过克扣劳动者的报酬来达到管理的目的。我觉得会是管理者最低的管理方法，换句话说，会是管理者最无能的表现。

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