竞聘演讲答辩技巧

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竞聘演讲辩论技巧



篇一：竞聘演讲及面试辩论技巧

竞聘演讲及面试辩论技巧

第一部分竞聘演讲

一、演讲的原那么

1、客观真实

客观：实事求是地表达自己的观点和看法。

真实：不臆造、不隐瞒，自己是什么情况就说什么情况，有什么优势就说什么优势。

2、老实谦逊

脑海中要去除“非我莫属〞的观念。

3、尊重别人

不能否认或贬低别人而抬高自己，否那么会引起听众的反感，造成适得其反的效果。

4、符合法律政策

演讲的内容一定要符合国家的法律和政策，充分地显示出演讲者的法律和政策程度。

5、突出重点

假设竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点；假设优势条件并不充分，那么就将聘任岗位以后自己的打算或施行工作的方案进展详细的阐述。

二、演讲的语言要求

1、语言准确简洁


准确：中心思路必须明确，感情色彩必须鲜明，词句搭配必须恰当，句子成分不能残缺，语句含义必须单一。

简洁：重点突出，条理明晰，理解空话、套话，抛弃“这个〞、“那个〞之类的口头禅。

2、语言通俗易懂

语言必须明白易懂，防止晦涩难听，杜绝使用生僻字词和土语方言。

3、语言形象生动

选用现代型词语：例如“网络语言〞具有时代气息，同时也非常形象生动。

合理使用俗语、俚语：使用大家熟悉理解的俗语、俚语，使听众产生亲切感。

擅长运用幽默。

4、语音和谐悦耳，吐字明晰。

三、演讲的表达方式

1、说明——客观提醒事物的特征、本质和规律以进步认识的一种表达方式。

说明的客观性：注意说明要实事求是，切忌夸大。

说明的简洁性：注意运用简明扼要的说明语言，切忌罗嗦。

2、表达——描绘事物的开展变化或任务的成长过程的一种表达方式。

表达的考前

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